Europejski Kongres Mobilności Pracy 2026 rozpoczął się od wyraźnego i jednoznacznego przekazu Stefana Schwarza, Prezesa Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy: Dziś, gdy mówimy o delegowaniu pracowników, kluczowym wyzwaniem nie jest już samo delegowanie, lecz bariery, które w nieuzasadniony sposób utrudniają świadczenie usług ponad granicami.
W swoim wystąpieniu Stefan Schwarz wskazał na istotną zmianę w europejskiej debacie. Przeszkody administracyjne związane z delegowaniem pracowników zostały uznane za jedne z tzw. „Terrible Ten” — barier, które w największym stopniu podważają konkurencyjność europejskiej gospodarki.
W prezentacji, która nastąpiła po oficjalnym otwarciu, Stefan Schwarz wraz z dr. Marcinem Kiełbasą skoncentrowali się na tym, w jaki sposób Polska tworzy nowe bariery dla delegowania pracowników z naruszeniem prawa UE — poprzez regulacje krajowe i praktyki administracyjne wpływające zarówno na polskich eksporterów usług, jak i usługodawców z innych państw członkowskich.
Dyskusja była kontynuowana podczas rozmowy plenarnej z Mary Veronicą Tovšak Pleterski - Dyrektor Generalną w Komisji Europejskiej, prowadzonej przez dr. Marka Benio, wnosząc perspektywę instytucjonalną UE do debaty o przyszłości jednolitego rynku usług.
Jeden wniosek wybrzmiał szczególnie wyraźnie: odbudowa konkurencyjności Europy wymaga ułatwienia świadczenia usług ponad granicami poprzez usunięcie nieproporcjonalnych barier administracyjnych i regulacyjnych.
