Pod lupą PIP – dwa miesiące później? Przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę – pierwsze doświadczenia i wnioski

O warsztacie

70 kontroli w zaledwie 3 dni. 585 skarg dotyczących nieprawidłowego stosowania umów cywilnoprawnych w niespełna miesiąc. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy szybko przestały być wyłącznie przedmiotem dyskusji i analiz – zaczęły realnie wpływać na praktykę zatrudnienia.

Dziś pytanie nie brzmi już, czy nowe uprawnienia PIP wpłyną na rynek pracy, ale jak głęboka będzie ta zmiana i co oznacza dla pracodawców, przedsiębiorców oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych i B2B.

Dlatego zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu Posting Lab – Pracownia Legalnego Delegowania.

Pod lupą PIP – dwa miesiące później?
Przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę – pierwsze doświadczenia i wnioski

Podczas spotkania przyjrzymy się pierwszym doświadczeniom związanym ze stosowaniem nowych przepisów i praktyce kontroli. Zastanowimy się, co obecnie najczęściej kwestionuje PIP, jakie modele współpracy mogą budzić wątpliwości oraz jak przygotować organizację na kontrolę.

Program

omówimy m.in.:

• co i kogo kontroluje PIP oraz jakie uprawnienia mają osoby prowadzące kontrolę;
• co najczęściej jest kwestionowane podczas kontroli;
• jak przygotować firmę do kontroli i jakie dobre praktyki warto wdrożyć;
• czym w praktyce różni się umowa o pracę od umowy cywilnoprawnej lub współpracy B2B;
• jakie elementy powinna zawierać „bezpieczna” umowa cywilnoprawna lub B2B;
• jakie konsekwencje może wywołać reklasyfikacja umowy w umowę o pracę;
• jakie możliwości odwołania się od reklasyfikacji przysługują zainteresowanym;
• czy problem reklasyfikacji obejmuje również pracę tymczasową;
• jaki wpływ może mieć reklasyfikacja umów na sytuację prawną cudzoziemców;
• czy planowane zmiany w przepisach dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom mogą wpłynąć na uprawnienia PIP.

Nie tylko teoria – praktyczne spojrzenie na problem

Posting Lab #117 będzie okazją, aby uporządkować najważniejsze informacje dotyczące jednego z najbardziej dyskutowanych obecnie zagadnień prawa pracy.

Uczestnicy otrzymają checklistę kontrolną PIP, prezentację oraz tabelaryczne porównanie najważniejszych, praktycznych cech umowy cywilnoprawnej i umowy o pracę.

Dla kogo

Zapraszamy, jak zwykle, praktyków delegowania pracowników, (współ)pracowników firm (w tym działów compliance i odpowiedzialnych za konstruowanie umów), przedstawicieli administracji publicznej, naukowców i badaczy. Serdecznie zapraszamy inspektorów pracy, dla których spotkanie może być szczególnie interesujące; będzie można poznać czym kierują się przedsiębiorcy i wykonawcy usług wybierając formę zatrudnienia dostosowaną do ich celów i potrzeb gospodarczych.

Każdy z Uczestników otrzyma, oprócz checklisty kontrolnej PIP, także pakiet użytecznych informacji – prezentację oraz tabelę z porównaniem najważniejszych (w praktyce) cech umowy cywilnoprawnej i umowy o pracę.

Prowadzący