Ciąg dalszy pytań i odpowiedzi o nowe zasady legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców zatrudnianych przez polskich usługodawców, którzy chcą delegować ich do innych państw członkowskich. Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP reguluje dostęp do polskiego rynku pracy. Czy pojęcia polski rynek pracy (Art. 1) i terytorium RP (tytuł ustawy) są tożsame?
O czym będzie mowa?
Na rozgrzewkę rozegramy jedną rundę opracowanej przez ELMI gry. Zasady są proste:
1. Celem gry jest uzyskanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca, o którym wiemy, że będzie czasowo delegowany do innego państwa członkowskiego
2. Odpowiadamy na pytanie urzędnika: gdzie cudzoziemiec będzie pracował?
3. Nie wolno podać nieprawdy, ale odpowiedź trzeba skonstruować tak aby uzyskać zezwolenie na pracę na terytorium RP, bo to jest warunek prawidłowego delegowania cudzoziemca.
Podczas webinarium omówimy praktyczne skutki nowych przepisów, w tym:
4. Co się zmienia w uzyskiwaniu zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi,
5. Nowe (lub zaostrzone) obowiązki przedsiębiorców powierzających pracę cudzoziemcom,
6. Nowe (lub zaostrzone) zasady odmowy wydania zezwolenia na pracę
7. Zmiany dot. wiz i zezwoleń na pobyt czasowy
8. Jak ZUS zapatruje się na delegowanie cudzoziemców pod kątem dokumentów A1,
9. Jak nowe procedury mogą wpływać na delegowanie pracowników,
10. Jak interpretować miejsce wykonywania pracy – i dlaczego ma to dziś większe znaczenie niż kiedykolwiek,
11. Jakie bariery prawne mogą pojawić się na poziomie krajowym i unijnym,
12. Kiedy ograniczenia są zgodne z prawem UE, a kiedy nie,
13. Kwestie problematyczne – w tym tłumaczenie umowy; umowa „w języku zrozumiałym dla cudzoziemca”; forma umowy; kierowanie cudzoziemców do pracy tymczasowej, a Art. 305 ust. 2 pkt 2 ustawy o rynku pracy etc., wydawanie zezwoleń jedynie na 1 (a nie 3 lata) etc.,
14. Próba postawienia granicy pomiędzy usługą rekrutacji, a kierowaniem do zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego/kierowaniem cudzoziemców do zatrudnienia przez krajowego pracodawcę,
15. Teoria, a praktyka w obrębie tzw. outsourcingu pracowniczego, potencjalne wyzwania w relacjach z urzędami, orzecznictwo,
16. Wybrane obowiązki APT wynikające z nowej ustawy o rynku pracy (e-doręczenia, certyfikaty, zasady działania w tzw. okres przejściowym itp.).
17. Kolejność czynności w sprawie wydania zezwolenia na pracę (umowa + zezwolenie czy na odwrót) oraz
18. Garść informacji na temat kontroli cudzoziemców na przejściach granicznych,
19. Nowe przepisy dot. egzekwowania legalności działania + sankcje
20. Koniec z tzw. „spółkami cudzoziemskimi”?
21. Co można zrobić: czy potrzebna będzie nowelizacja nowej ustawy, czy wystarczy nadać właściwy kierunek praktyce urzędów?
Interaktywnie i konkretnie
Posting Labs to nie tylko teoria. To także wymiana doświadczeń i odpowiedzi na Wasze pytania – zwłaszcza te przesłane wcześniej na:
kontakt@labourinstitute.eu
Dla kogo?
Dla praktyków delegowania, specjalistów od compliance, właścicieli firm, przedstawicieli administracji i naukowców, którym temat delegowania nie jest obcy.
Nie przegap – ta wiedza przyda się szybciej, niż myślisz!
Pozostałe informacje
106. Posting Lab odbędzie się w środę 25.06.2025 w godzinach 9:45 – 12:00. Udział tylko online jak zawsze na platformie zoom. Na zgłoszenia czekamy do 24 czerwca do godz. 12:00. Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie płatności.
Prowadzący
Prawnik, ekonomista, popularyzator nauki, komentator prawa, lobbysta i społecznik. Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, współzałożyciel i członek honorowy Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy, fundator i członek Rady Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej, współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Twórca Pracowni Legalnego Delegowania – mechanizmu transferu wiedzy między środowiskiem nauki, biznesu i administracji. Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego. Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Nauczyciel akademicki. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Gdańskim, Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, AGH, SWPS. Promotor ponad 300 prac magisterskich i dyplomowych. Dwukrotny laureat studenckiej nagrody „Mentora” w kategorii Innowator. Uczestnik i kierownik wielu międzynarodowych programów badawczych. Autor licznych publikacji.
Doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Gospodarczego Publicznego i Prawa Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (UEK), radca prawny z ponad 10-letnim doświadczeniem w obszarze prawa Unii Europejskiej, prawa pracy (w tym europejskiego) i ubezpieczeń społecznych oraz gospodarczego. Tłumacz języka angielskiego (w tym polskiego KC na j. angielski) i włoskiego. Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym prawie rynku wewnętrznego UE (ze szczególnym uwzględnieniem swobody świadczenia usług) i zagadnieniach transgranicznych w mobilności pracy oraz w prawie gospodarczym (w szczególności publicznym).
Autor kilkudziesięciu publikacji naukowych, branżowych i popularnonaukowych dot. transgranicznej mobilności pracy, w tym delegowania pracowników, prelegent podczas szeregu konferencji i wydarzeń krajowych i międzynarodowych.
Radca prawny z ponad 15-letnim doświadczeniem w obszarze prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz swobody świadczenia usług na rynku Unii Europejskiej. Specjalizuje się w zagadnieniach compliance oraz kompleksowej obsłudze prawnej procesów związanych z pracą tymczasową i delegowaniem pracowników. Prowadzi własną kancelarię prawną. Jest współautorem publikacji branżowych oraz praktykiem w zakresie stosowania przepisów prawa w działalności operacyjnej firm.
Pełni funkcję Kierownika ds. Legalizacji Pobytu i Pracy Cudzoziemców w ATERIMA Europe. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, zdobyte w ramach współpracy z ATERIMA WORK oraz ATERIMA Europe. Specjalizuje się w kompleksowej obsłudze procesów legalizacyjnych, obejmujących zarówno aspekty administracyjne, jak i praktyczne. Jej ekspertyza obejmuje również doradztwo w zakresie zmian legislacyjnych wpływających na zatrudnienie cudzoziemców. W swojej pracy koncentruje się na zapewnieniu zgodności z obowiązującymi przepisami prawa oraz na efektywnym wdrażaniu procedur legalizacyjnych, wspierając zarówno pracodawców, jak i pracowników w procesie adaptacji do dynamicznie zmieniających się regulacji.
Interaktywnie i konkretnie
Posting Lab to nie tylko teoria — to wymiana doświadczeń i odpowiedzi na Wasze pytania. Te przesłane wcześniej omawiamy w pierwszej kolejności: kontakt@labourinstitute.eu
