Themen

Traditionell stellen wir in unserem Dezember-Workshop geplante Änderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vor und bewerten, wie sie sich auf die Entsendung von Arbeitnehmern im folgenden Jahr auswirken werden. Dabei gehen wir auf die wichtigsten bereits in Kraft getretenen Rechtsakte ein: das EU-Recht, das nationale Recht ausgewählter Aufnahmeländer und das polnische Gesetz, das 2024 in Kraft treten wird. Das kommende Jahr wird von zwei für entsendende Unternehmen wichtigen Bereichen beherrscht: der Einstellung und Entsendung von Ausländern und einer radikalen Änderung der Herangehensweise an „Mandats“-Verträge im Hinblick auf die Umsetzung der Meilensteine des Nationalen Konjunkturprogramms. Wir werden auch die Lohnerhöhungen (Mindestlohn und voraussichtlicher Durchschnittslohn) und ihre Auswirkungen auf die Kosten für die Entsendung von Arbeitnehmern diskutieren.

Programm

1. Meilensteine der KPO und die Zukunft des Mandatsvertrags in grenzüberschreitenden Situationen
2. Beschäftigung und Entsendung von Ausländern

• Bestimmung des Wohnsitzes für die Erteilung eines A1 für einen Ausländer
• Entwurf eines Gesetzes über die Beschäftigung von Ausländern (Überprüfung für die Entsendung), unter anderem eine Erhöhung der in der Arbeitserlaubnis des Ausländers festgelegten Arbeitsstunden oder der Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche oder Monat mit einer proportionalen Erhöhung der Vergütung – ohne Änderung oder Erteilung einer neuen Arbeitserlaubnis. Erforderliche Mitteilung an die Behörde, die die Arbeitserlaubnis erteilt hat.
• Umsetzung der Richtlinie 2014/36/EU über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen zur Ausübung einer Beschäftigung als Saisonarbeiter.
• Hindernisse im Aufnahmeland – Bewerbung, Registrierung, zusätzliches Visum.

3. Robert Lisicki (Confederation of Lewiatan) über wichtige Projekte für Änderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht im Jahr 2024.

4. Andere relevante Projekte (Stand der Arbeiten)

• EU-Mindestlohnrichtlinie
  15.11.2024 – Frist für die Umsetzung der Richtlinie 2022/2041/EU über angemessene Mindestlöhne in der Europäischen Union
• Telearbeit als Entsendung. Praxis bei der Anwendung von Artikel 16 Absatz 1 der Verordnung (EG) Nr. 883/2004 in Fällen von gewöhnlicher grenzüberschreitender Telearbeit – Vereinbarung ermöglicht die Bestimmung der Rechtsvorschriften des Landes, in dem der Arbeitgeber seinen Sitz hat, obwohl ein wesentlicher Teil der Arbeit im Wohnsitzland verrichtet wird
• Transparenz der Löhne
• Schutz von Whistleblowern – späte Umsetzung der Richtlinie in polnisches Recht
• Autofahrer – Mobilitätspaket in der polnischen Gesetzgebung

5. Fortgesetzte und eingefrorene Projekte

• Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit:
  i. Umsatz mit dreizehn Jahren (neue Definition des Begriffs „Sitz“)
  ii. Einreichung eines A1-Antrags als Voraussetzung für eine rechtmäßige Entsendung
  iii. Liberalisierung der Substitution
• ESSPASS (Sozialversicherungsausweis anstelle von A1 – vollständige Digitalisierung von A1)
• E-Deklaration (Vereinheitlichung der Deklarationsdaten in Limosa, SIPSI, usw.)
• [Baudienstleistungen] Elektronische Baueintragsregistrierung in einer wachsenden Zahl von Gastländern.

6. Weitere Projekte und Änderungen, die von ELMI-Mitgliedern und Posting Lab-Teilnehmern vor dem Studio eingereicht wurden

Für wen?

Eingeladen sind Vertreter von Unternehmen – Praktiker im Bereich der Entsendung, Forscher, die sich für die Mobilität von Arbeitskräften interessieren, Rechtsanwälte und Unternehmensberater, Vertreter von Sozialpartnern und NRO sowie Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung, die beruflich mit der Entsendung von Arbeitnehmern zu tun haben.

Frage stellen

Posting Labs-Workshops sind interaktiv. Ihr Ziel ist es, praktische Erfahrungen auszutauschen und Wissen zu vermitteln. Fragen, die im Voraus unter kontakt@labourinstitute.eu gestellt werden, werden zuerst von den Referenten beantwortet.

Andere Informationen

Das 92. Posting Lab findet am Donnerstag, den 7. Dezember von 12:00 bis 15:00 Uhr statt. Die Teilnahme ist nur stationär möglich. Anmeldungen nehmen wir bis zum 1. Dezember entgegen. Die Bezahlung ist eine Bedingung für die Teilnahme. Der Workshop findet im Atrium Hotel in der Krzywa Straße 7 in Krakau statt, in einem Konferenzraum im Erdgeschoss. Das Atrium Hotel befindet sich in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs (1 km).

Der Workshop wird nur auf Polnisch abgehalten.

Anmeldung