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Ein Zeitarbeitsunternehmen oder ein Arbeitsvermittler kann einem entleihenden Unternehmen, das im Hoheitsgebiet eines anderen Mitgliedstaates als dem, in dem das Unternehmen seinen Sitz hat, ansässig oder tätig ist, Arbeitnehmer überlassen (verleihen). Diese Form der Entsendung von Arbeitnehmern beruht ebenfalls auf dem freien Dienstleistungsverkehr, doch ist in diesem Fall die Überlassung der Arbeitnehmer selbst der Gegenstand der Dienstleistung. Im Jahr 2024 wird sich das Europäische Arbeitsamt (ELA) speziell mit dieser Dienstleistung befassen. Die Plattform zur Bekämpfung der nicht angemeldeten Erwerbstätigkeit hat im Februar eine Sondersitzung über den Verleih von Drittstaatsangehörigen organisiert. Während des Workshops werden wir die Schlussfolgerungen dieser Sitzung vorstellen, die Unterschiede zwischen dem so genannten Prozess-(Dienstleistungs-)Outsourcing und dem Personal-Outsourcing, die Möglichkeiten der Kettenentsendung und die Bedingungen für den Verleih von Drittstaatsangehörigen diskutieren.

Programm

1. Eigenständigkeit der Rechtsbegriffe der EU-Gesetzgebung: Leiharbeitsunternehmen, Arbeitsagentur, regulärer Arbeitgeber, Verleih von Arbeitnehmern, Zeitarbeit, Einstellung von Arbeitnehmern
2. Lizenzen, Register, Garantien und Sicherheitsvorkehrungen, die in ausgewählten Gastländern erforderlich sind
3. Verbot der Arbeitnehmerüberlassung in ausgewählten Sektoren
4. Unterschied zwischen der Erbringung einer Dienstleistung und der Einstellung von Arbeitnehmern (im EU-Recht und in ausgewählten nationalen Rechtsvorschriften). Welche Art von Outsourcing? Folgen einer falschen Einstufung einer Dienstleistung
5. Zeitweilige Arbeit im Ausland
   • Wahl der Rechtsvorschriften,
   • zwingende Bestimmungen,
   • das Prinzip der Überlegenheit,
   • Grundsatz der Gleichbehandlung
6. Kettenentsendung – Entsendung durch einen Nutzer-Arbeitgeber im Hoheitsgebiet eines anderen Mitgliedstaates (A-A-B | A-B-B | A-B-C)
7. Verleih von ausländischen Arbeitskräften

Für wen?

Wir möchten Delegationspraktiker einladen, die in ihrer täglichen Arbeit Mitarbeiterreisen ins Ausland organisieren. Diesmal vor allem Führungskräfte von Arbeitsagenturen und Zeitarbeitsfirmen. Wir laden auch diejenigen ein, die in Unternehmen für die korrekte Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen (mit Ausnahme der Dienstleistung der Arbeitnehmerüberlassung) verantwortlich sind, da die Grenze zwischen dem Verleih von Personal und der Erbringung einer Dienstleistung mit eigenem Personal fließend ist. Unternehmensberater, Anwälte, Forscher und Vertreter der Sozialversicherung und der Arbeitsaufsichtsbehörde sind herzlich eingeladen, an der Veranstaltung teilzunehmen.

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Posting Labs-Workshops sind interaktiv. Ihr Ziel ist es, praktische Erfahrungen auszutauschen und Wissen zu vermitteln. Fragen, die im Voraus unter kontakt@labourinstitute.eu gestellt werden, werden zuerst von den Referenten beantwortet.

Andere Informationen

Das 95. Posting Lab findet am Donnerstag, den 21. März von 12:00 bis 15:00 Uhr statt. Die Teilnahme ist wie immer nur online auf der Plattform zoom möglich. Anmeldungen nehmen wir bis zum 19. März entgegen. Die Teilnahme ist kostenpflichtig. Die Workshops werden nur auf Polnisch durchgeführt.

Partner des 95. Posting Labs ist die Fakultät für Recht und Verwaltung der Universität Gdansk.

Anmeldung