AKTUELLE NACHRICHTEN

Aktuelle Informationen und Expertenmeinungen zur Entsendung von Arbeitnehmern


Unsere Seminare und Workshops

Angebot von entgeltlichen Seminaren und Workshops zur Entsendung von Arbeitnehmern


___ 82 Warsztat Posting Lab

Warunki zatrudnienia pracowników delegowanych – jak je ustalać i jak egzekwować?

Termin: 2023-01-20, 11:00
Czas trwania: 3h
Prowadzący: dr Michał Szypniewski dr Marek Benio
Koszt: 750 zł netto
Miejsce: Gdańsk & online

REJESTRACJA ZAKOŃCZONA WIĘCEJ


Druga opinia w sporach prawnych z instytucjami
Interwencje w przypadkach naruszeń prawa UE
Doradztwo w postępowaniach przed TSUE
Indywidualne konsultacje prawne online

ÜBER UNS

Europäisches Institut für Arbeitskräftemobilität


Das Europäische Institut für Arbeitskräftemobilität (bis 2020 unter dem Namen Initiative Arbeitskräftemobilität) bringt seit 2013 Wissenschaftler, Unternehmer und Verwaltungsbeamte zusammen, um das einzige Forum für Expertenwissen über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Dienstleistungsfreiheit im europäischen Binnenmarkt zu schaffen.

UNSERE KOMPETENZEN

Das Europäische Institut für Arbeitskräftemobilität ist auf folgende Rechtsgebiete spezialisiert


dyrektywa o delegowaniu pracowników
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
granice swobody świadczenia usług
europejskie prawo pracy
transgraniczne usługi opieki domowej dla seniorów
transgraniczne usługi agencji zatrudnienia
transgraniczne usługi budowlane
transgraniczne usługi dla przemysłu

VORTEILE DER MITGLIEDSCHAFT

Die EIAKM-Mitgliedschaft bietet zahlreiche Vorteile und Privilegien


alert o zmianach w prawie lub jego wykładni
cała wiedza z pierwszej ręki
indywidualne konsultacje z ekspertami
interwencje prawne w trudnych sprawach

OBSERWUJ NAS

Bądź na bieżąco. Obserwuj nas na mediach społecznościowych.


STELLUNGNAHMEN UND VERÖFFENTLICHUNGEN VON EIAKM



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STUDIEN UND BERICHTE



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GESETZGEBUNG UND RECHTSPRECHUNG



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EREIGNISSE

Wir organisieren regelmäßig viele interessante Veranstaltungen


UNTERSTÜTZUNG FÜR ARBEITNEHMER

Wir bieten kostenlose Beratung in Angelegenheiten, die juristisches Fachwissen erfordern


Experten für die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen

Ein wichtiger Teil der Aktivitäten des Europäischen Instituts für Arbeitskräftemobilität (ehemals Initiative Arbeitskräftemobilität) ist die Organisation von Schulungen und Konferenzen zur Entsendung von Arbeitnehmern, zu denen der Europäische Kongress für Arbeitskräftemobilität und der Posting-Labs-Schulungsworkshop gehören. Als EIAKM organisieren wir Diskussionen, Debatten und soziale Aktionen, um Fälle von Diskriminierung polnischer Dienstleistungsunternehmen und ihrer auf dem europäischen Markt tätigen Arbeitnehmer bekannt zu machen und das Bewusstsein für die Entsendung von Arbeitnehmern zu schärfen. Seit 2013 fördern wir die Mobilität von Dienstleistungen im Binnenmarkt der Europäischen Union und sensibilisieren die Öffentlichkeit für Probleme, die bei der Entsendung von Arbeitnehmern entstehen. Stellungnahmen unserer Experten erscheinen regelmäßig in polnischen und internationalen Medien. EIAKM-Mitglieder sind die ersten, die Zugang zu aktuellen und zuverlässigen Informationen über die sich ändernde Gesetzgebung und deren Auslegung erhalten. Sie haben auch das Privileg einer individuellen Beratung durch unsere Juristen zu rechtlichen, steuerlichen und versicherungsrechtlichen Regelungen im Rahmen der Arbeitnehmerentsendung.

 

Was versteht man unter dem Begriff der Arbeitnehmerentsendung

Die Entsendung von Arbeitnehmern ist eine Form der vorübergehenden Arbeitsmigration. Die Entsendung von Arbeitnehmern beruht auf dem freien Dienstleistungsverkehr innerhalb der Europäischen Union. Ein Arbeitnehmer, der vorübergehend für seinen Arbeitgeber im Hoheitsgebiet eines anderen Mitgliedstaates tätig ist, wird als entsandter Arbeitnehmer bezeichnet. Die Entsendung von Arbeitnehmern ermöglicht es Arbeitnehmern, die vorübergehend ins Ausland gehen, um dort zu arbeiten, starke familiäre, soziale und wirtschaftliche Bindungen zu Polen aufrechtzuerhalten. Im Gegensatz zu einem Arbeitsmigranten verliert ein entsandter Arbeitnehmer nicht die wirtschaftlichen Bindungen zu seinem Herkunftsland – er bleibt in dem Land versichert, zieht hier Kinder auf und gibt den Großteil seines Einkommens aus.

 

Wie kann man einen Arbeitnehmer legal abordnen?

Um einen Arbeitnehmer rechtmäßig entsenden zu können, muss man sich mit den geltenden Gesetzen des Landes, aus dem man entsendet, und des Landes, in das man entsandt wird, vertraut machen. Das Arbeits- und Steuerrecht sind in diesem Zusammenhang am wichtigsten. Außerdem muss bei der polnischen Sozialversicherungsanstalt ein Antrag auf Feststellung des anwendbaren Sozialversicherungsrechts und gegebenenfalls auf Ausstellung der A1-Bescheinigung gestellt werden.