Warsztat Posting Lab #62

Granice delegowania pracowników – rok po rewizji dyrektywy

Warsztat Posting Lab · warsztat online, 30 czerwca 2021

Rejestracja zakończona
LegalPostingLabs.

Program

Część I – Pierwsza rocznica zrewidowanej Dyrektywy o delegowaniu 2018/957 „za progiem” – jak się do niej przygotować?

a) Delegowanie „długoterminowe” – powyżej 12/18 miesięcy:
– jak, kiedy i do kogo notyfikować przedłużenie okresu delegowania?
– jak umotywować przedłużenie okresu delegowania?
– czy notyfikacja jest konieczna dla nowo przyjmowanych pracowników?
– czy i jak zmienić warunki zatrudnienia w umowie z pracownikiem lub w aneksie o delegowaniu? Jak wypełnić obowiązek informowania pracownika o warunkach zatrudnienia w ramach delegowania długoterminowego?
– czy przed 30 lipca 2021 trzeba „zmieniać” ubezpieczenie pracowników oddelegowanych do Niemiec, Francji, krajów Beneluksu i Austrii? Delegowanie pracowników (prawo pracy) a A1 (zabezpieczenia społeczne) – zasygnalizowanie tematu i zapowiedź odrębnej Pracowni na temat odpowiedzialności za nieprawidłowe ubezpieczenie społeczne w Niemczech.
b) Warunki zatrudnienia po 30 lipca 2021
– jak poruszać się w gąszczu układów zbiorowych w państwach przyjmujących? Czy coś w tym zakresie zmieni się przed / po 30 lipca 2021?
– „wynagrodzenie” po 30 lipca 2021.

Część II – Aktualności

Przekraczanie granic „po nowemu” oraz weryfikacja legalności pobytu i pracy cudzoziemców
a) jak działają i dla kogo będą nowe certyfikaty COVID – tzw. paszporty szczepionkowe?
b) fikcja ważności zezwoleń na pracę / oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy / wiz krajowych etc. przestanie obowiązywać (30 dni od odwołania stanu epidemii / stanu zagrożenia epidemicznego) – jak się do tego przygotować?

Część III – Projektowane nowości legislacyjne

a) (Nowy) Polski Ład 2022 – jak wpłynie na usługodawców świadczących usługi w innych państwach członkowskich?
b) projekt zmiany KP dot. pracy zdalnej:
– jakie koszty pracodawca będzie musiał zwrócić pracownikowi?
– kontrola i bezpieczeństwo w ramach pracy zdalnej?
– czy pracownik lub pracodawca będzie mógł wymusić pracę zdalną?
c) projekty zmian dot. uregulowania pracy obywateli państw trzecich (dokumenty wymagane od kandydatów / pracowników będących obywatelami państw trzecich).

Zadaj pytanie

Warsztaty Posting Labs są interaktywne. Ich celem jest wymiana doświadczeń praktycznych i dzielenie się wiedzą. Na pytania zadane z wyprzedzeniem prowadzający odpowiedzą w pierwszej kolejności.

Pozostałe informacje

Zgłoszenia można przesyłać do 25 czerwca 2021 r. przez wypełnienie formularza zgłoszeniowego lub mailowo na adres kontakt@labourinstitute.eu.

Bezpłatny udział dla pracowników naukowych i administracja publicznej pod warunkiem nie prowadzenia działalności o charakterze komercyjnym związanej z przedmiotem warsztatów.

Link do webinarium zostanie wysłany na wskazany w zgłoszeniu adres e-mail najpóźniej godzinę przed rozpoczęciem.

Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie płatności.

Regulamin

Regulamin warsztatów dostępny TUTAJ.

Prowadzący

dr Marek Benio
Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Uniwersytecie Gdańskim

Prawnik, ekonomista, popularyzator nauki, komentator prawa, lobbysta i społecznik. Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, współzałożyciel i członek honorowy Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy, fundator i członek Rady Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej, współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Twórca Pracowni Legalnego Delegowania – mechanizmu transferu wiedzy między środowiskiem nauki, biznesu i administracji. Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego. Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Nauczyciel akademicki. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Gdańskim, Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, AGH, SWPS. Promotor ponad 300 prac magisterskich i dyplomowych. Dwukrotny laureat studenckiej nagrody „Mentora” w kategorii Innowator. Uczestnik i kierownik wielu międzynarodowych programów badawczych. Autor licznych publikacji.

r.pr. dr Marcin Kiełbasa
Prawnik

Doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Gospodarczego Publicznego i Prawa Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (UEK), radca prawny z ponad 10-letnim doświadczeniem w obszarze prawa Unii Europejskiej, prawa pracy (w tym europejskiego) i ubezpieczeń społecznych oraz gospodarczego. Tłumacz języka angielskiego (w tym polskiego KC na j. angielski) i włoskiego. Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym prawie rynku wewnętrznego UE (ze szczególnym uwzględnieniem swobody świadczenia usług) i zagadnieniach transgranicznych w mobilności pracy oraz w prawie gospodarczym (w szczególności publicznym).

Autor kilkudziesięciu publikacji naukowych, branżowych i popularnonaukowych dot. transgranicznej mobilności pracy, w tym delegowania pracowników, prelegent podczas szeregu konferencji i wydarzeń krajowych i międzynarodowych.

Interaktywnie i konkretnie

Posting Lab to nie tylko teoria — to wymiana doświadczeń i odpowiedzi na Wasze pytania. Te przesłane wcześniej omawiamy w pierwszej kolejności: kontakt@labourinstitute.eu

Udostępnij