Tematyka
„Na niemieckich warunkach” – zatrudnienie i działalność na własny rachunek w prawie i orzecznictwie niemieckim
Wybór prawa (polskiego czy niemieckiego) w sytuacjach transgranicznych nie wpływa na ocenę czy w ogóle mamy do czynienia z pracownikiem. Tej oceny dokonuje się wyłącznie na podstawie prawa państwa przyjmującego (tu: niemieckiego). Dlatego dla tak ważne jest zrozumienie niemieckich zasad odróżniania form zatrudnienia, które różnią się zasadniczo od praktyki polskich sądów i Państwowej Inspekcji Pracy.
Program
1. Co mówi niemieckie prawo i orzecznictwo o różnicy między stosunkiem pracy i działalnością?
a. kryteria ustawowe, cechy umów, faktyczne wykonywanie
• stosunek pracy – praca niesamodzielna, podporządkowana, jeden pracodawca
• działalność na własny rachunek – ryzyko gospodarcze, samodzielność, wielość kontrahentów
b. przykłady z orzecznictwa sądów niemieckich
2. Skutki zakwalifikowania działalności jako stosunek pracy i na odwrót
a. we wzajemnych zobowiązaniach stron (czas pracy, godziny nadliczbowe, gotowość do pracy)
b. ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie na wypadek opieki długoterminowej
3. Ocena formy zarobkowania – pierwszeństwo faktycznych okoliczności realizacji umowy przed jej brzmieniem (wyrok BSG z dnia 29 lipca 2015 roku – B 12 KR 23/13 R)
a. rzeczywista relacja łącząca strony oraz „doświadczenie życiowe”
b. treść umowy – wola stron
c. przepisy chroniące przed omijaniem prawa – skutki uznania umowy za pozorną
Zadaj pytanie
Warsztaty Posting Labs są interaktywne. Ich celem jest wymiana doświadczeń praktycznych i dzielenie się wiedzą. Na pytania zadane z wyprzedzeniem prowadzający odpowiedzą w pierwszej kolejności.
Pozostałe informacje
Zgłoszenia można przesyłać do 17 września 2021 r. przez wypełnienie formularza zgłoszeniowego lub mailowo na adres kontakt@labourinstitute.eu.
Bezpłatny udział dla pracowników naukowych i administracja publicznej pod warunkiem nie prowadzenia działalności o charakterze komercyjnym związanej z przedmiotem warsztatów.
Link do webinarium zostanie wysłany na wskazany w zgłoszeniu adres e-mail najpóźniej godzinę przed rozpoczęciem.
Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie płatności.
Regulamin
Regulamin warsztatów dostępny TUTAJ.
Prowadzący
Radca prawny; absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz Wydziału Prawa Universität Wien; doktor nauk prawnych. Od 2000 roku pracował na stanowisku Dyrektora Biura Prawnego TU Compensa SA, TUnŻ Compensa Życie SA, BTUiR Heros SA, TUnŻ Vienna Life SA. Od 2006 roku prawnik w departamentach likwidacji szkód spółek grupy Wiener Stadtische AG w Wiedniu. Dr Polaczuk jest adiunktem na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu w Olsztynie oraz pracownikiem naukowym na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Bonn. Jest autorem szeregu publikacji naukowych, w tym m.in.: Co to jest off label use? Kilka uwag [w:] "Prawne i etyczne problemy współczesnej medycyny", P.Polaczuk, A.Bauknecht (red.)
Interaktywnie i konkretnie
Posting Lab to nie tylko teoria — to wymiana doświadczeń i odpowiedzi na Wasze pytania. Te przesłane wcześniej omawiamy w pierwszej kolejności: kontakt@labourinstitute.eu
