Tematyka

Europejski Instytut Mobilności Pracy (ELMI) serdecznie zaprasza na warsztaty praktyczne w ramach cyklu rozgrzewek przed Europejskim Kongresem Mobilności Pracy (ELMC Warm up!). Tematem spotkania będzie delegowanie obywateli państw trzecich z i do Polski, który będzie szerzej omawiany na tegorocznym Kongresie 24-25 kwietnia.

Program

Cz. I – Ogólne zasady delegowania pracowników w ramach swobody świadczenia usług.

• Umowny wybór prawa mającego zastosowanie do umów o pracę lub umów cywilnoprawnych
• Przepisy wymuszające swoje zastosowanie: czas pracy, wynagrodzenie, urlopy, bhp, uprawnienia rodzicielskie, użyczanie pracowników, niedyskryminacja, podróże służbowe, warunki zakwaterowania
• Zasada korzystności
• Notyfikacja (proste zgłoszenie), przedłużenie okresu delegowanie powyżej 12 miesięcy. Delegowanie długoterminowe
• Ustalanie ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych:
• A1 dla pracowników delegowanych i dla pracowników wykonujących stale pracę w dwóch lub więcej państwach członkowskich.

Cz. II – Specyfika delegowania cudzoziemców

• Legalny pobyt i legalne zatrudnienie w państwie wysyłającym
• Znaczenie miejsca zamieszkania
• Czasowe wykonywanie pracy, trwanie stosunku pracy w okresie delegowania warunek powrotu do państwa wysyłającego po wykonaniu zadania

Cz. III – Pytania i odpowiedzi

• Czy można delegować cudzoziemca na podstawie umowy zlecenia?
• Czy można delegować cudzoziemca w formie pracy tymczasowej?
• Jak udowodnić miejsce zamieszkania?
• Uzupełniam zespół do wykonania usługi w innym p. cz. – Czy mogę zatrudnić cudzoziemca w celu oddelegowania (tylko do tego projektu)?
• Wiem, że nie trzeba występować o zezwolenie na pracę w państwie przyjmującym, ale czy cudzoziemiec musi posiadać wizę pobytową zezwalającą na pracę w tym państwie? Czy może wykonywać pracę bez takiej wizy np. w ramach ruchu bezwizowego w okresie do 90 dni?
• Fikcyjne zatrudnienie w państwie wysyłającym
• Badanie legalności zatrudnienia i pobytu w sytuacji transgranicznej
  – kompetencje inspekcji pracy i innych organów kontroli (ZUS, Straż Graniczna)
  – współpraca instytucji kontrolnych (rola Europejskiego Urzędu Pracy – ELA, narzędzia unijne: d. platforma do pracy nierejestrowanej, IMI, EESSI, cyfrowa weryfikacja A1)

Dla kogo?

Zapraszamy przedsiębiorców, menadżerów, specjalistów ds. kadr i płac, inspektorów pracy, pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, prawników, księgowych, doradców biznesowych, którzy w swojej pracy zawodowej zajmują się delegowaniem pracowników w ramach swobody świadczenia usług, kontrolą legalności pacy w sytuacji, gdy pracownicy nie są obywatelami żadnego z państw członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego ani Szwajcarii.

Informacje praktyczne

Spotkanie odbędzie się w formacie hybrydowym w piątek 3 marca w godzinach 11:00-14:30. Osoby, które zdecydują się wziąć udział stacjonarnie zapraszamy do Warszawy – ul. Zbyszka Cybulskiego 3 (budynek Konfederacji Lewiatan). Liczba miejsc ograniczona.

Na zgłoszenia czekamy do 24 lutego. Prosimy je przesyłać na adres mailowy kontakt@labourinstitute.eu lub izabela.mastalerz@labourinstitute.eu z dopiskiem czy zamierzają Państwo uczestniczyć stacjonarnie czy on-line na platformie zoom.

Jak zwykle zachęcamy do dyskusji i do zadawania pytań. Na pytania nadesłane przed wydarzeniem odpowiemy w pierwszej kolejności. Potwierdzenie rezerwacji miejsca wyślemy mailem. Prosimy o poinformowanie nas o rezygnacji z uczestnictwa aby umożliwić udział osób z listy rezerwowej.