Program
1. Punkt wyjścia – element transgraniczny, usługa: swoboda świadczenia usług w UE.
Prawo UE, prawo polskie, prawo państwa przyjmującego – prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, podatek PIT.
Porządkujemy chaos pojęciowy: mobilność pracy, migracja, pracownicy mobilni i delegowani, delegacja, delegowanie, wysłanie, misja, usługa, praca, zlecenie, zadanie… czasowo (nie) znaczy: na 12 (18) miesięcy, – do 24 miesięcy.
2. Pracownik delegowany (czasowo) w rozumieniu prawa pracy.
– do kogo stosujemy przepisy UE o pracownikach delegowanych?
– kto nie podlega dyrektywie?
– kiedy zleceniobiorca jest pracownikiem delegowanym?
– kiedy osoba samozatrudniona jest delegowana?
– delegacja vs. delegowanie
– wynagrodzenie pracownika delegowanego
– czas pracy pracownika delegowanego
– delegowanie długoterminowe (powyżej 12/18 miesięcy)
– jak liczyć okresy delegowania? Czy i kiedy okresy delegowania kilku pracowników się kumuluje? Jakie warunki zatrudnienia należy zapewnić pracownikowi delegowanemu długoterminowo?
3. Osoba wysłana (pracownik delegowany) w rozumieniu ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenie społeczne pracownika delegowanego i pracownika wykonującego pracę w dwóch lub więcej państwach członkowskich – zasada jednego ustawodawstwa.
Które ustawodawstwo ma zastosowanie?
Jak otrzymać decyzję A1?
– Delegowanie (wysłanie czasowe) Art. 12
Pułapki delegowania: normalna działalność (obroty krajowe), nadal podlega (wcześniejsze podleganie), by zastąpić (nie zastępuje), do 24 miesięcy (2 miesiące przerwy).
– Praca w dwóch krajach naprzemiennie (stała) Art. 13
Pułapki pracy w dwóch krajach: faktyczne niewykonanie zaplanowanej pracy, praca marginalna.
– Podstawa wymiaru składki. Odliczenia przy delegowaniu i przy podróży służbowej.
4. Unikanie podwójnego opodatkowania.
Nieograniczony obowiązek podatkowy, zakład podatkowy, klasy podatkowe. Czy i jak można tym sterować?
5. Delegowanie cudzoziemców – obywateli państw trzecich.
Legalny pobyt, legalne zatrudnienie, warunki Vander Elst.
Do udziału w tej Pracowni zapraszamy osoby początkujące; nie jest potrzebna żadna wiedza o delegowaniu pracowników. Przedstawimy podstawowe wiadomości. Dla osób nieco bardziej zaawansowanych będzie to okazja do uporządkowania swojej wiedzy. Pytania zadane przed Pracownią mają pierwszeństwo – można je przesyłać na adres kontakt@inicjatywa.eu.
Na zgłoszenia czekamy do 13 listopada 2020 (piątek).
Prowadzący
Prawnik, ekonomista, popularyzator nauki, komentator prawa, lobbysta i społecznik. Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, współzałożyciel i członek honorowy Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy, fundator i członek Rady Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej, współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Twórca Pracowni Legalnego Delegowania – mechanizmu transferu wiedzy między środowiskiem nauki, biznesu i administracji. Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego. Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Nauczyciel akademicki. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Gdańskim, Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, AGH, SWPS. Promotor ponad 300 prac magisterskich i dyplomowych. Dwukrotny laureat studenckiej nagrody „Mentora” w kategorii Innowator. Uczestnik i kierownik wielu międzynarodowych programów badawczych. Autor licznych publikacji.
Doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Gospodarczego Publicznego i Prawa Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (UEK), radca prawny z ponad 10-letnim doświadczeniem w obszarze prawa Unii Europejskiej, prawa pracy (w tym europejskiego) i ubezpieczeń społecznych oraz gospodarczego. Tłumacz języka angielskiego (w tym polskiego KC na j. angielski) i włoskiego. Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym prawie rynku wewnętrznego UE (ze szczególnym uwzględnieniem swobody świadczenia usług) i zagadnieniach transgranicznych w mobilności pracy oraz w prawie gospodarczym (w szczególności publicznym).
Autor kilkudziesięciu publikacji naukowych, branżowych i popularnonaukowych dot. transgranicznej mobilności pracy, w tym delegowania pracowników, prelegent podczas szeregu konferencji i wydarzeń krajowych i międzynarodowych.
Interaktywnie i konkretnie
Posting Lab to nie tylko teoria — to wymiana doświadczeń i odpowiedzi na Wasze pytania. Te przesłane wcześniej omawiamy w pierwszej kolejności: kontakt@labourinstitute.eu
