Tematyka

Posting Lab zaplanowany na 14 stycznia br. będzie poświęcony przypadkom tzw. pracy na czarno. Pojęcie pracy na czarno jest w niemieckim porządku prawnym bardzo pojemne. Zwykle obejmuje pracę bez wymaganego zezwolenia oraz zatrudnianie na warunkach rażąco nieproporcjonalnych.

Program

1.  Przypatrzymy się stanom faktycznym, które sądy i organy niemieckie kwalifikują jako praca na czarno:
– przypadkom naruszenia wymogu uzyskania tytułu pobytowego i
– przypadkom zatrudnienia na warunkach nieproporcjonalnych w stosunku do pracowników niemieckich, którzy wykonują taką samą /porównywalną pracę.

2. Wymóg uzyskania zezwolenia na pobyt/na pracę jest jednym z najważniejszych i najsurowiej sankcjonowanych przez władze niemieckie i dość jednolicie ocenianych przez sądy w obfitej judykaturze dotyczącej wielu profesji i kraju pochodzenia pracownika.

3. Ostatnia z w/w form pracy na czarno – zatrudnienie na warunkach rażąco nieproporcjonalnych – była przedmiotem wnikliwiej oceny niemieckiego prawodawcy w kontekście wymogu płacy minimalnej – przyjrzymy się jej.

4. Nie zabraknie odniesień do aktualnego w ostatnim czasie łączenia oceny prawnej zatrudnienia na warunkach nieproporcjonalnych z niezgłaszaniem pracownika do ubezpieczenia społecznego albo zaniżaniem podstawy składki.
Niezarejestrowanie zagranicznego pracownika do ubezpieczenia społecznego i towarzyszący temu brak opłacania składek / zaniżenie składki mogą być kwalifikowane jako przypadki wyraźnej dysproporcji w warunkach zatrudnienia.

5. Omówimy również karnoprawne i cywilnoprawne konsekwencje takiego stanu rzeczy – omówimy je na przykładach.

Zadaj pytanie

Warsztaty Posting Labs są interaktywne. Ich celem jest wymiana doświadczeń praktycznych i dzielenie się wiedzą. Na pytania zadane z wyprzedzeniem prowadzający odpowiedzą w pierwszej kolejności.

Prowadzący