Tematyka
Inspiracją do odpowiedzi na pytanie jakie są skutki prawne wycofania przez ZUS poświadczenia A1 i jakie kroki można/należy podjąć po otrzymaniu takiej decyzji jest wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE w sprawie dotyczącej wycofania z urzędu i bez postępowania dialogowego poświadczenia A1 przez Oddział ZUS w Toruniu (C-422/22). Podjęcie tej problematyki jest tym istotniejsze, że nie była ona przedmiotem wspomnianego rozstrzygnięcia. Pytanie dotyczyło jedynie tego, czy A1 można wycofać z urzędu bez „pytania” w tym przypadku francuskiej instytucji zabezpieczenia społecznego. Tak, można. Jeśli tak się stanie, ubezpieczonemu grozi ryzyko utraty ochrony ubezpieczeniowej, niekoniecznie powiązane z odzyskaniem wpłaconych składek.
Podczas pracowni prześledzimy przykładowe procedury zawiadomienia lub zgłoszenia do ubezpieczenia innego państwa członkowskiego, ewidentnie po terminie, bo na skutek cofnięcia poświadczenia A1. Odpowiemy kto i na jakich zasadach, a także pod jakimi sankcjami, odpowiada za prawidłowe zgłoszenie i opłacanie składek w ramach właściwego ustawodawstwa. Rozważymy scenariusze, w których doszło do przyznania świadczeń w okresie obowiązywania wycofanej A1.
Program
1. Przypomnienie zasad ustalania ustawodawstwa dla pracowników czasowo wykonujących pracę za granicą oraz dla pracowników stale wykonujących pracę w dwóch lub więcej państwach członkowskich:
a. normalna działalność, podleganie, zastępowanie, 24 miesiące
b. marginalność, naprzemienność, miejsce zamieszkania, siedziba pracodawcy
2. Omówienie postanowienia ZUS O/Toruń o wycofaniu A1, drogi odwoławczej i odpowiedzi na pytania prejudycjalne skierowane przez polski Sąd Najwyższy,
3. Wycofanie A1 z urzędu. Obowiązek zawiadomienia instytucji właściwej innego państwa członkowskiego.
4. Z czego wynika wyższe prawdopodobieństwo wycofania A1 wydanej na podstawie Art. 13.
5. Z urzędu lub na wniosek instytucji właściwej innego państwa członkowskiego
6. Obowiązek lojalnej współpracy ubezpieczonego i płatnika, a nie tylko instytucji właściwych państw członkowskich
7. Odwołanie od decyzji o wycofaniu poświadczenia A1
8. Wniosek o zawarcie porozumienia wyjątkowego (na podstawie Art. 16). Przypadki, w których instytucja innego państwa odmówi zawarcia porozumienia wyjątkowego
9. Zgłoszenie ubezpieczonego na skutek wycofania A1 w wybranych państwach członkowskich: Niemcy, Francja, Belgia, Austria, Niderlandy,
10. Zwrot składek, zwrot świadczeń, przekazanie składek
Dla kogo?
Zapraszamy przedstawicieli firm – praktyków delegowania, pracowników ZUS wydających, a zwłaszcza wycofujących wydane poświadczenia A1, a także przyjmujących wnioski o zawarcie porozumienia wyjątkowego. Zapraszamy badaczy zainteresowanych mobilnością pracy, prawników i doradców biznesowych i przedstawicieli partnerów społecznych zainteresowanych w swej działalności problematyką transgranicznego świadczenia usług, czasowego wykonywania pracy za granicą czy wykonywaniem pracy naprzemiennie w kilku państwach członkowskich.
Zadaj pytanie
Warsztaty Posting Labs są interaktywne. Ich celem jest wymiana doświadczeń praktycznych i dzielenie się wiedzą. Na pytania zadane z wyprzedzeniem na kontakt@labourinstitute.eu prowadzący odpowiedzą w pierwszej kolejności.
Pozostałe informacje
93. Posting Lab odbędzie się w czwartek 25 stycznia w godzinach 12:00-15:00. Udział tylko online jak zawsze na platformie zoom. Na zgłoszenia czekamy do 20 stycznia. Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie płatności.
Rejestracja
Prowadzący
Prawnik, ekonomista, popularyzator nauki, komentator prawa, lobbysta i społecznik. Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, współzałożyciel i członek honorowy Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy, fundator i członek Rady Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej, współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Twórca Pracowni Legalnego Delegowania – mechanizmu transferu wiedzy między środowiskiem nauki, biznesu i administracji. Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego. Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Nauczyciel akademicki. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Gdańskim, Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, AGH, SWPS. Promotor ponad 300 prac magisterskich i dyplomowych. Dwukrotny laureat studenckiej nagrody „Mentora” w kategorii Innowator. Uczestnik i kierownik wielu międzynarodowych programów badawczych. Autor licznych publikacji.
Doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Gospodarczego Publicznego i Prawa Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (UEK), radca prawny z ponad 10-letnim doświadczeniem w obszarze prawa Unii Europejskiej, prawa pracy (w tym europejskiego) i ubezpieczeń społecznych oraz gospodarczego. Tłumacz języka angielskiego (w tym polskiego KC na j. angielski) i włoskiego. Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym prawie rynku wewnętrznego UE (ze szczególnym uwzględnieniem swobody świadczenia usług) i zagadnieniach transgranicznych w mobilności pracy oraz w prawie gospodarczym (w szczególności publicznym).
Autor kilkudziesięciu publikacji naukowych, branżowych i popularnonaukowych dot. transgranicznej mobilności pracy, w tym delegowania pracowników, prelegent podczas szeregu konferencji i wydarzeń krajowych i międzynarodowych.
Interaktywnie i konkretnie
Posting Lab to nie tylko teoria — to wymiana doświadczeń i odpowiedzi na Wasze pytania. Te przesłane wcześniej omawiamy w pierwszej kolejności: kontakt@labourinstitute.eu
