Jesienią Parlament Europejski stanie się areną debaty dotyczącej proponowanych przez Komisję zmian w Dyrektywie Podstawowej. Po wrześniowych spotkaniach IMP w Brukseli widzimy, iż części europosłów brakuje praktycznej wiedzy o delegowaniu, aby móc podjąć rozsądną decyzję w ostatecznym głosowaniu w PE. Propozycja KE jest już poza jej wpływem. Teraz kolej na Parlament i Radę. Są dwie strategie – blokowanie i kompromisy. Pierwsza droga jest łatwiejsza, ale istnieje wysokie ryzyko niepowodzenia ze względu na rozkład arytmetyki głosów. Druga ma na celu neutralizację niekorzystnych zapisów projektu przez zgłaszanie poprawek i zawieranie kompromisów. Jest trudniejsza, wymaga dużego nakładu pracy, wysiłku intelektualnego oraz Państwa praktycznego doświadczenia. Przygotujmy propozycje konkretnych zapisów poprawek dla eurodeputowanych! Przykład raportu o dumpingu socjalnym daje nadzieję i pokazuje, że wypracowanie rozsądnych rozwiązań jest możliwe.
Podstawa wymiaru składek po zmianie rozporządzenia – co zmienia nowe rozporządzenie?
Nowelizacja rozporządzenia dotyczącego podstawy wymiaru składek przyniosła rozstrzygnięcie co do pracowników uzyskujących za granicą przychód wyższy niż przeciętne wynagrodzenie (4055 zł w 2016 r.).
Dwa problemy wymagają pilnego wyjaśnienia. Po interwencji ZUSu, przepis w nowym brzmieniu odsyła do pojęcia przychodu (a nie wynagrodzenia) pracownika. To ma wpływ na obliczanie PWS z uwzględnieniem świadczeń pieniężnych związanych z delegowaniem a nie będących wynagrodzeniem, o ile zostały faktycznie wypłacone pracownikowi. Pytanie o składniki wynagrodzenia należy więc zastąpić pytaniem o składniki przychodu.
Kontrowersje wzbudza sytuacja pracowników uzyskujących przychód miesięczny niższy od przeciętnego wynagrodzenia, ale z uwagi na wykonywanie pracy tylko przez część danego miesiąca – czy PWS jest dla nich faktyczny przychód, czy wyliczony proporcjonalnie do przepracowanej części miesiąca?
Analiza powyższych zagadnień oraz nasza nad nimi dyskusja przyczyni się do opracowania analizy prawnej, którą opublikujemy i poddamy pod osąd świata nauki i praktyków z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Wreszcie, przeanalizujemy również zagadnienie ewentualnych roszczeń pracodawców, którzy przed 1 października 2016 r. opłacali składki w wyższej niż wynikałoby to z wyroku TK stawce.
Prowadzący
Prawnik, ekonomista, popularyzator nauki, komentator prawa, lobbysta i społecznik. Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, współzałożyciel i wiceprezes zarządu IMP (teraz ELMI), fundator i członek Rady Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej, współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Twórca Pracowni Legalnego Delegowania – mechanizmu transferu wiedzy między środowiskiem nauki, biznesu i administracji. Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego. Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Nauczyciel akademicki. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Gdańskim, Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, AGH, SWPS. Promotor ponad 300 prac magisterskich i dyplomowych. Dwukrotny laureat studenckiej nagrody „Mentora” w kategorii Innowator. Uczestnik i kierownik wielu międzynarodowych programów badawczych. Autor licznych publikacji.
Interaktywnie i konkretnie
Posting Lab to nie tylko teoria — to wymiana doświadczeń i odpowiedzi na Wasze pytania. Te przesłane wcześniej omawiamy w pierwszej kolejności: kontakt@labourinstitute.eu
