LVII Pracownia Legalnego Delegowania – warsztaty online
Zapraszamy na kolejną Pracownię Legalnego Delegowania online. Najbliższe warsztaty odbędą się we wtorek 17 listopada 2020, a ich tematem będzie
"Delegowanie pracowników od A do Z". Program został przygotowany z myślą o początkujących podmiotach delegujących i nowych pracownikach wdrażanych do procesów delegowania pracowników.
Do udziału w tej Pracowni zapraszamy osoby początkujące: nie jest potrzebna żadna wiedza o delegowaniu pracowników. Przedstawimy podstawowe wiadomości. Dla osób nieco bardziej zaawansowanych będzie to okazja do uporządkowania swojej wiedzy. Pracownię poprowadzą
dr Marek Benio i dr Marcin Kiełbasa.
Program LVII Pracowni Legalnego Delegowania
- Punkt wyjścia – element transgraniczny, usługa: swoboda świadczenia usług w UE.
Porządkujemy chaos pojęciowy: mobilność pracy, migracja, pracownicy mobilni i delegowani, delegacja, delegowanie, wysłanie, misja, usługa, praca, zlecenie, zadanie… czasowo (nie) znaczy: na 12 (18) miesięcy, - do 24 miesięcy.
- Pracownik delegowany (czasowo) w rozumieniu prawa pracy.
- do kogo stosujemy przepisy UE o pracownikach delegowanych?
- kto nie podlega dyrektywie?
- kiedy zleceniobiorca jest pracownikiem delegowanym?
- kiedy osoba samozatrudniona jest delegowana?
- delegacja vs. delegowanie
- wynagrodzenie pracownika delegowanego
- czas pracy pracownika delegowanego
- delegowanie długoterminowe (powyżej 12/18 miesięcy)
- jak liczyć okresy delegowania? Czy i kiedy okresy delegowania kilku pracowników się kumuluje? Jakie warunki zatrudnienia należy zapewnić pracownikowi delegowanemu długoterminowo?
- Osoba wysłana (pracownik delegowany) w rozumieniu ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenie społeczne pracownika delegowanego i pracownika wykonującego pracę w dwóch lub więcej państwach członkowskich - zasada jednego ustawodawstwa.
Które ustawodawstwo ma zastosowanie?
Jak otrzymać decyzję A1?
- Delegowanie (wysłanie czasowe) Art. 12
Pułapki delegowania: normalna działalność (obroty krajowe), nadal podlega (wcześniejsze podleganie), by zastąpić (nie zastępuje), do 24 miesięcy (2 miesiące przerwy).
- Praca w dwóch krajach naprzemiennie (stała) Art. 13
Pułapki pracy w dwóch krajach: faktyczne niewykonanie zaplanowanej pracy, praca marginalna.
- Podstawa wymiaru składki. Odliczenia przy delegowaniu i przy podróży służbowej.
- Unikanie podwójnego opodatkowania.
Nieograniczony obowiązek podatkowy, zakład podatkowy, klasy podatkowe. Czy i jak można tym sterować?
- Delegowanie cudzoziemców – obywateli państw trzecich.
Legalny pobyt, legalne zatrudnienie, warunki Vander Elst.
Informacje praktyczne
LVII Pracownia Legalnego Delegowania odbędzie się za pośrednictwem platformy komunikacyjnej Zoom we wtorek
17 listopada 2020 r. w godzinach 11:00-15:00. Koszt udziału w Pracowni wynosi
300 zł netto dla Członków Inicjatywy Mobilności Pracy (oraz ich współpracowników) i
750 zł netto dla osób spoza stowarzyszenia. Pracownicy naukowi zainteresowani tematyką delegowania pracowników oraz pracownicy administracji publicznej mogą wziąć udział w Pracowni
bezpłatnie.
Zgłoszenia można przesyłać do piątku 13 listopada 2020 r. przez formularz dostępny
tutaj lub mailowo na adres
kontakt@inicjatywa.eu. Na ten adres mailowy można także wysyłać pytania do Prowadzących - będą one miały pierwszeństwo przed tymi zadanymi podczas Pracowni. Zapraszamy!