Od stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać nowe zasady obliczania składek od umów zleceń, które obejmą również pracowników delegowanych.
Jak wyjaśnia w wywiadzie dla Dziennika Gazety Prawnej wiceprezes naszego Stowarzyszenia Dr Marek Benio - jeżeli ubezpieczony będzie miał dwie lub więcej umowy zlecenia i wynagrodzenie z pierwszej będzie niższe od minimalnej płacy, to pensja z drugiej także będzie podlegać oskładkowaniu. Innymi słowy jeżeli z usługodawcą zawarte będą dwie umowy zlecenia np. na 1750 zł i na 10 tys. zł, to składki trzeba będzie odprowadzić od obydwu pełnych kwot, czyli łącznie od 11 750 zł. Jak wskazuje dr Benio - nie wystarczy oskładkować jedynie 100 zł z drugiej umowy, tak aby składka na ubezpieczenie społeczne łącznie została odprowadzona od minimalnego wynagrodzenia.
Przedsiębiorcy działający tylko na terenie Polski podzielą umowy na dwie – pierwsza będzie zawierana na minimalne wynagrodzenie, a druga – wolna od składek – na kwotę uzupełniającą. Nie jest to jednak już takie proste w przypadku firm delegujących zleceniobiorców za granicę. O tym jakie wyzwania stoją przed przedsiębiorstwami w związku z wprowadzanymi zmianami przeczytacie Państwo tutaj.
