Odróżnianie umów cywilnoprawnych od stosunku pracy, czyli właściwy dobór formy zatrudnienia do rodzaju usługi w przypadku delegowania pracowników za granicę będzie tematem 9. Pracowni Legalnego Delegowania. Ostatnie w tym roku warsztaty już 11. grudnia.
Podczas dziewiątego spotkania PLD przeprowadzimy analizę porównawczą różnych rodzajów umów pracownika delegowanego. Postaramy się odpowiedzieć na pytanie kiedy umowa cywilnoprawna w rzeczywistości jest ukrytą umową o pracę i jak minimalizować zagrożenie niewłaściwego doboru formy zatrudnienia. Omówimy szczegółowo orzecznictwo Sądu Najwyższego i polskich sądów powszechnych oraz zajmiemy się problematyką „czasu pracy” w różnych formach zatrudnienia. W czasie warsztatów prowadzonych przez dra Marka Benio i mec. Łukasza Kanię, odniesiemy się także do unijnego prawa pracy pracowników delegowanych rozpatrując m.in. zasadę stosowania warunków zatrudnienia korzystniejszych dla pracowników.
Warsztaty przeznaczone są dla Członków naszego Stowarzyszenia z możliwością zaproszenia dodatkowo jednej osoby z Państwa organizacji. W związku z dużym zainteresowaniem i ograniczoną liczbą miejsc, pierwszeństwo uczestnictwa przysługuje Członkom Inicjatywy.
Zgłoszenia do 4. grudnia przyjmuje Kierownik Biura IMP, Joanna Kiebzak-Oliveira:
- joanna.kiebzak@inicjatywa.eu
- 668 681 945
