Delegowanie pracowników do Niemiec po 30 lipca 2020 r.

1. Nowe przepisy obowiązujące dla przedsiębiorstw delegujących pracowników do Niemiec od dnia 30 lipca 2020 r., wprowadzone w celu wykonania dyrektywy (UE) 2018/957 zmieniającej dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników

a) wynagrodzenie pracowników delegowanych (takie samo wynagrodzenie za taką samą pracę w tym samym miejscu)
b) poszerzony katalog warunków pracy obowiązujących obligatoryjnie dla pracowników delegowanych według §2 ustawy o delegowaniu (niem. Arbeitnehmer-Entsendegesetz)
c) koszty zakwaterowania, wyżywienia i podróży pracowników delegowanych
d) zastosowanie niemieckiego prawa pracy w przypadku delegowania długoterminowego
– przepisy niemieckiego prawa pracy znajdujące zastosowanie w przypadku delegowania pracownika na okres dłuższy niż 12 miesięcy
– warunki i procedura przedłużenia okresu 12 miesięcy do 18 miesięcy
e) obliczanie okresu oddelegowania / zastępowanie

2. Wpływ zmian obowiązujących od dnia 30 lipca 2020 r. na działalność przedsiębiorstw delegujących pracowników do Niemiec / praktyczne wskazówki

3. Podsumowanie / pytania uczestników

Zgłoszenia można przesyłać do 8 lipca 2020 na adres kontakt@inicjatywa.eu. Zgłoszenie powinno zawierać imię i nazwisko uczestnika (uczestników), nazwę firmy/instytucji, adres mailowy i numer telefonu oraz dane do faktury (w przypadku płatnego uczestnictwa).