Tematyka
Dyrektywa o przejrzystych i przewidywalnych warunkach zatrudnienie została wdrożona do przepisów krajowych w różny sposób. Czy wobec pracowników delegowanych z Polski powinniśmy stosować obowiązek informacyjny według przepisów polskich czy według przepisów państwa przyjmującego? Czy obowiązek informacyjny ciąży na zleceniodawcach delegujących zleceniobiorców? I najważniejsze: jakie informacje muszą się znaleźć w pisemnej informacji wręczanej pracownikom delegowanym? Co grozi za brak informacji lub nieprawidłowo sporządzoną informację?
Lekka forma, dużo przykładów, Q&A.
Program
1. Dyrektywa o przejrzystych i przewidywalnych warunkach zatrudnienia
2. Obowiązek informacyjny dawniej i dziś
3. Przegląd obowiązków informacyjnych wybranych państw członkowskich (przyjmujących)
4. Zakres informacji pisemnej
5. Szczególne informacje związane z delegowaniem pracowników
6. Warsztaty z prawidłowego formułowania informacji pisemnej
7. Odpowiedzialność
8. Korzyści dla pracodawcy wynikające z prawidłowej informacji pisemnej
9. Dyskusja
Dla kogo?
Pracownia przeznaczona jest dla osób zawodowo związanych z delegowaniem pracowników, specjalistów działów kadr i płac, menadżerów, pracowników naukowych oraz pracowników instytucji kontrolnych.
Zadaj pytanie
Warsztaty Posting Labs są interaktywne. Ich celem jest wymiana doświadczeń praktycznych i dzielenie się wiedzą. Na pytania zadane z wyprzedzeniem na kontakt@labourinstitute.eu prowadzący odpowiedzą w pierwszej kolejności.
Pozostałe informacje
90. Posting Lab odbędzie się w formacie hybrydowym w czwartek 12 października w godzinach 12:00-15:00. Osoby, które zdecydują się wziąć udział stacjonarnie zapraszamy do Lublina, sala konferencyjna w Hotelu Wieniawski. Liczba miejsc ograniczona.
Na zgłoszenia czekamy do 5 października.
Rejestracja
Prowadzący
Prawnik, ekonomista, popularyzator nauki, komentator prawa, lobbysta i społecznik. Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, współzałożyciel i wiceprezes zarządu IMP (teraz ELMI), fundator i członek Rady Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej, współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Twórca Pracowni Legalnego Delegowania – mechanizmu transferu wiedzy między środowiskiem nauki, biznesu i administracji. Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego. Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Nauczyciel akademicki. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Gdańskim, Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, AGH, SWPS. Promotor ponad 300 prac magisterskich i dyplomowych. Dwukrotny laureat studenckiej nagrody „Mentora” w kategorii Innowator. Uczestnik i kierownik wielu międzynarodowych programów badawczych. Autor licznych publikacji.
Interaktywnie i konkretnie
Posting Lab to nie tylko teoria — to wymiana doświadczeń i odpowiedzi na Wasze pytania. Te przesłane wcześniej omawiamy w pierwszej kolejności: kontakt@labourinstitute.eu
