25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać RODO, czyli unijne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych. Wprowadza ono szereg nowych wytycznych. Podczas Pracowni przyjrzymy się tym, które są najważniejsze z punktu widzenia firm delegujących pracowników za granicę.
Specyfika prowadzenia transgranicznej działalności usługowej w UE stawia przed usługodawcami delegującymi pracowników szereg nowych obowiązków w związku z implementacją RODO do polskiego porządku prawnego. Celem Pracowni jest przygotowanie firm delegujących do nowych zasad ochrony danych osobowych. Skupimy się na dwóch obszarach. Pierwszym jest gromadzenie, przetwarzanie i przechowywanie danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników delegowanych. Np. czy i na jakich zasadach wolno udostępniać dane o kandydatach i o pracownikach delegowanych kontrahentom zagranicznym – odbiorcom usług oraz instytucjom kontrolnym państw przyjmujących? Drugim obszarem jest wymiana informacji (w tym danych osobowych) między instytucjami łącznikowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych i prawa pracy, np. przy wykorzystaniu systemu IMI.
Plan Pracowni:
1. RODO w rekrutacji.
– Podstawowe informacje
– Prace nad wdrożeniem RODO do polskiego systemu prawa
– Jak przygotować firmę delegującą do wdrożenia zasad ochrony danych osobowych wg RODO?
– Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji
2. Moderowana dyskusja w gronie ok. 40 osób – głównie przedsiębiorców i pracowników kadr i płac firm usługowych oraz pracowników ZUS i przedstawicieli nauki (UEK, UJ). Konwencja Pracowni opiera się na moderowanej dyskusji. Jej największa wartość leży w wymianie doświadczeń między praktyką gospodarczą a ekspertami.
Opłata za udział w Pracowni wynosi:
• dla Członka IMP: 300 zł netto
• dla osób spoza IMP: 750 zł netto
Prowadzący
Prawnik, ekonomista, popularyzator nauki, komentator prawa, lobbysta i społecznik. Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, współzałożyciel i członek honorowy Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy, fundator i członek Rady Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej, współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Twórca Pracowni Legalnego Delegowania – mechanizmu transferu wiedzy między środowiskiem nauki, biznesu i administracji. Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego. Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Nauczyciel akademicki. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Gdańskim, Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, AGH, SWPS. Promotor ponad 300 prac magisterskich i dyplomowych. Dwukrotny laureat studenckiej nagrody „Mentora” w kategorii Innowator. Uczestnik i kierownik wielu międzynarodowych programów badawczych. Autor licznych publikacji.
Doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Gospodarczego Publicznego i Prawa Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (UEK), radca prawny z ponad 10-letnim doświadczeniem w obszarze prawa Unii Europejskiej, prawa pracy (w tym europejskiego) i ubezpieczeń społecznych oraz gospodarczego. Tłumacz języka angielskiego (w tym polskiego KC na j. angielski) i włoskiego. Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym prawie rynku wewnętrznego UE (ze szczególnym uwzględnieniem swobody świadczenia usług) i zagadnieniach transgranicznych w mobilności pracy oraz w prawie gospodarczym (w szczególności publicznym).
Autor kilkudziesięciu publikacji naukowych, branżowych i popularnonaukowych dot. transgranicznej mobilności pracy, w tym delegowania pracowników, prelegent podczas szeregu konferencji i wydarzeń krajowych i międzynarodowych.
Interaktywnie i konkretnie
Posting Lab to nie tylko teoria — to wymiana doświadczeń i odpowiedzi na Wasze pytania. Te przesłane wcześniej omawiamy w pierwszej kolejności: kontakt@labourinstitute.eu
