Termin: 11 stycznia, 2019, godz. 11:30
Czas trwania: 4h
Miejsce: Kraków
Prowadzący: dr Marcin Kiełbasa dr Marek Benio
Koszt:
Pracownicy naukowi i administracji publicznej: bezpłatnie
Doktor nauk prawnych (specjalność: prawo europejskie) Uniwersytetu Jagiellońskiego, tłumacz języka angielskiego (m.in. polskiego Kodeksu cywilnego na j. angielski) i włoskiego. Wykładowca na studiach z zakresu angielskich tłumaczeń prawniczych Katedry UNESCO UJ. Absolwent aplikacji radcowskiej w OIRP Kraków oraz Szkoły Prawa Amerykańskiego UJ i The Catholic University of America Columbus School of Law. Specjalizuje się w prawie gospodarczym Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem prawa rynku wewnętrznego UE, delegowania pracowników oraz w zagadnieniach transgranicznych w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.
Prawnik, doktor nauk ekonomicznych, popularyzator nauki, komentator prawa, lobbysta i społecznik. Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, współzałożyciel i wiceprezes zarządu IMP, fundator i członek Rady Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej, współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Wieloletni trener z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Twórca Pracowni Legalnego Delegowania – mechanizmu transferu wiedzy między środowiskiem nauki, biznesu i administracji. Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego. Nauczyciel akademicki. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Promotor ponad 200 prac magisterskich i dyplomowych. Dwukrotny laureat studenckiej nagrody „Mentora” w kategorii Innowator. Uczestnik wielu międzynarodowych programów badawczych. Autor licznych publikacji.
• Analiza ustaw krajowych o delegowaniu do poszczególnych państw oraz ustaw piętnujących nielegalne zatrudnienie.
• Zakład podatkowy, działalność gospodarcza vs. delegowanie w ramach swobody świadczenia usług – w świetle prawa unijnego w zderzeniu z przepisami krajowymi państw przyjmujących.
• Obowiązki pracodawców i odbiorców usług. Zgłaszanie pracowników delegowanych. Niezbędna dokumentacja w warunkach kontroli. Instytucje kontroli i ich kompetencje kontrolne.
• Formy zatrudnienia i ich interpretacja w państwach przyjmujących.
• Analiza jednolitych stron internetowych pod kątem kompletności i przydatności informacji.
• Minimalne stawki płac. Dodatki i wpłaty na fundusze szkoleniowe, kwalifikacyjne, pogodowe, urlopowe, itd. Czas pracy i czas odpoczynku. Zasada korzystności – jak oceniać?
• Podejście organów kontroli do delegowania cudzoziemców z państw trzecich do Francji, Belgii, Holandii.
• Zmiany w prawie francuskim i holenderskim od 2019 roku.
Wybierz, jakie pliki cookies chcesz zaakceptować na tej stronie. Więcej informacji na temat wykorzystywania plików cookies oraz ich opisy znajdziesz w naszej polityce dotyczącej plików cookies.
Some of these cookies are essential, while others help us to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
Some of these cookies are essential, while others help us to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
Some of these cookies are essential, while others help us to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
Some of these cookies are essential, while others help us to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
