Głównym Tematem XXXV Pracowni Legalnego Delegowania będzie delegowanie obywateli państw spoza Unii Europejskiej.
Na życzenie Członków IMP po raz czwarty na PLD podejmiemy skomplikowany temat delegowania pracowników - obywateli państw spoza UE - do pracy w innym państwie członkowskim. Stanie się to w przededniu liberalizacji przepisów niemieckich, ułatwiających zatrudnianie cudzoziemców za Odrą. Wstępne założenia niemieckich przepisów przewidują m.in. możliwość legalnego poszukiwania przez niektóre kategorie cudzoziemców pracy w Niemczech przez okres pół roku przed podjęciem pracy. Polskie badania pokazują z kolei, że ok. 60% pracujących w Polsce obywateli Ukrainy chciałoby przenieść się do Niemiec pod warunkiem zmiany tamtejszych przepisów. Omówimy warunki legalnego delegowania obywateli państw spoza UE, a wcześniej praktyczne aspekty związane z miejscem zamieszkania, miejscem stałego zamieszkania, nadawaniem numeru PESEL bez meldunku, rezydencją podatkową oraz ubezpieczeniem społecznym cudzoziemców nie będących obywatelami UE. Powiemy również, jak na ich pozycję prawną wpłynąć może rewizja rozporządzeń koordynacyjnych (nad którymi trwają prace w Brukseli).Przegląd zmian w prawie polskim i europejskim
Nowy rok 2019 to nowe przepisy. Przedstawimy najważniejsze zmiany w polskim i europejskim porządku prawnym, w tym:- dotyczące dokumentacji pracowniczej, jej przechowywania (i odpowiedniego poinformowania pracowników w tym względzie) i jej digitalizacji,
- zmiany w obszarze z zabezpieczeń społecznych – obejmujące m.in. założenia Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- projektowane zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym w kontekście obywateli państw spoza UE.