Europejski Kongres Mobilności Pracy

Stefan Schwarz

Prezes Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy

Prezes i współzałożyciel Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy. Współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy – największego w Europie cyklicznego wydarzenia poświęconego delegowaniu pracowników w ramach swobody świadczenia usług w Unii Europejskiej. Członek kapituły nagrody Labor Mobilis, przyznawanej osobom, które w sposób szczególny wyróżniły się na polu promowania oraz wspierania mobilności pracy i usług na europejskim rynku wewnętrznym. Przedsiębiorca, ekspert rynku pracy, popularyzator idei odpowiedzialnego biznesu. Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. W 2013 roku brał udział w obradach okrągłego stołu w ramach projektu Komisji Europejskiej, na których opracowano wytyczne na temat poszanowania praw człowieka w sektorze HR. Autor artykułów o prawach człowieka opublikowanych m.in. w „UN Global Compact Yearbook”

Marta Zięba-Szklarska

Ekspertka, praktyk i Interim Manager w obszarze Międzynarodowego Zatrudnienia (Cross-Border-Employment) w ramach Transgranicznego świadczenia usług i pracy zdalnej , prawa pracy, podatków, ubezpieczeń społecznych, HR, Kadr, Płac w Polsce i w projektach międzynarodowych

• Ekspertka, praktyk i Interim Manager w obszarze Międzynarodowego Zatrudnienia (Cross-Border-Employment) w ramach Transgranicznego świadczenia usług i pracy zdalnej, prawa pracy, podatków, ubezpieczeń społecznych, HR, Kadr, Płac w Polsce i w projektach międzynarodowych.
• Właścicielka Grupy Świat Kadr – outsourcing księgowości, kadr i płac.
• Członkini Zarządu Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy.
• Certyfikowana “ EFG® i EFC®” oraz Dyrektorka ds. Rozwoju Międzynarodowego w European Federation of Financial Professionals in Poland.
• Autorka i współautorka publikacji w obszarze finansów osobistych pracowników delegowanych, społecznej odpowiedzialności instytucji finansowych, FinTech/InsurTech. Zaangażowana w projekty społeczne, w aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych i zarzadzaniem kosztami PFRON z Międzynarodową Fundacja REAXUM.
• Ambasadorka Przedsiębiorczości Kobiet i Mentorem w programach Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet oraz VITAL VOCES Chapter Poland.
• Wykładowczyni Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu w zakresie nowych technologii (finanse osobiste, zatrudnienie, cyfryzacja/automatyzacja i AI w mobilności pracy).

prof. Herwig Verschueren

Profesor prawa na Uniwersytecie Antwerpskim

Prof. Herwig Verschueren jest emerytowanym profesorem prawa międzynarodowego i europejskiego w zakresie pracy oraz zabezpieczenia społecznego na Uniwersytecie w Antwerpii (Belgia). W latach 1992–2004 pracował jako urzędnik w Komisji Europejskiej, zajmując się zagadnieniami związanymi ze swobodnym przepływem pracowników oraz koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego.

Jego badania koncentrują się na europejskim prawie socjalnym, a w szczególności na sytuacji prawnej migrujących obywateli UE w kontekście ich praw pracowniczych i ubezpieczeniowych. Jest autorem i współautorem licznych publikacji, w tym książek, artykułów i raportów dotyczących tych zagadnień. Regularnie występuje jako prelegent na międzynarodowych konferencjach i seminariach.

Jako ekspert, współpracuje z europejską siecią akademicką MoveS (Free Movement of Workers and EU Social Security Coordination), zajmującą się tematyką swobodnego przepływu pracowników i koordynacji zabezpieczenia społecznego w UE.

Marco Rocca

Ekspert prawa pracy w Francuskim Narodowym Centrum Badań Naukowych (CNRS), afiliowany przy jednostce badawczej DRES Uniwersytetu w Strasburgu

Marco Rocca jest badaczem (chargé de recherche) w dziedzinie europejskiego, międzynarodowego i porównawczego prawa pracy w French National Centre for Scientific Research (CNRS). Jest afiliowany przy jednostce badawczej DRES (Droit, religion, entreprise et société, UMR 7354) na Uniwersytecie w Strasburgu.

Kieruje projektem badawczym ERC Starting Grant (2022–2027) zatytułowanym “European Birds of Passage – An Empirical Legal Theory of Temporary Labour Migration in Europe”. Jego aktualne zainteresowania naukowe obejmują tymczasową mobilność pracowników w Europie, w tym delegowanie pracowników, oraz prawo pracy i prawa socjalne w kontekście europejskiego zarządzania gospodarczego (EU Economic Governance).

Posiada doświadczenie w realizacji projektów badawczych o charakterze sektorowym na poziomie europejskim, m.in. dotyczących warunków pracy i stosunków przemysłowych w sektorze mięsnym (MEAT.UP.FFIRE), praw pracowników mobilnych w sektorze sztuk performatywnych (MOBILIVE), oraz relacji przemysłowych w lotnictwie w czasie pandemii Covid-19 (VIRAL).

Przed rozpoczęciem pracy w CNRS odbył trzy staże podoktorskie: na Uniwersytecie w Hasselt (Belgia, pod kierunkiem Petry Foubert), na Uniwersytecie w Weronie (Włochy, pod kierunkiem Laury Calafà) oraz w ramach Excellence Chair on Pensions na Université Catholique de Louvain (Belgia, pod kierunkiem Alexii Autenne).

W latach 2014–2018 prowadził zajęcia w językach francuskim i angielskim z zakresu prawa pracy, porównawczych stosunków przemysłowych oraz systemów zatrudnienia i kształcenia zawodowego.

W 2014 roku obronił doktorat na Université Catholique de Louvain na temat “Posting of Workers and Collective Labour Law in the EU” (promotor: Filip Dorssemont). Wcześniej uzyskał tytuł magistra prawa na Uniwersytecie w Pizie oraz w Scuola Superiore Sant’Anna.

Julia Uznanski

Dyrektor Zarządzająca Uznanski Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Dr. Julia Uznanski jest niemiecką adwokatką oraz Dyrektorką Zarządzającą kancelarii Uznanski Rechtsanwaltsgesellschaft mbH – The Labour Migration Law Firm z siedzibą w Berlinie. Specjalizuje się w prawie migracji pracowniczej, globalnej mobilności oraz imigracji biznesowej, doradzając zarówno niemieckim, jak i międzynarodowym firmom w zakresie:

 Zatrudniania cudzoziemców w Niemczech
 Delegowania pracowników do i z Niemiec
 Pracy zdalnej za granicą na rzecz niemieckiej firmy

Dzięki swojej specjalistycznej wiedzy i doświadczeniu Julia wspiera przedsiębiorstwa w skutecznym poruszaniu się po złożonych regulacjach dotyczących mobilności pracowników, zapewniając zgodność z przepisami prawa niemieckiego i międzynarodowego.

David Wernsing

Prawnik specjalizujący się w prawie imigracyjnym, założycieli kancelarii Luscuere & Wernsing Advocaten w Holandii

David Wernsing jest jednym z założycieli kancelarii Luscuere & Wernsing Advocaten, specjalizującej się w międzynarodowej migracji pracowniczej. Doradza szerokiemu gronu przedsiębiorstw z całej Unii Europejskiej, które prowadzą działalność w Niderlandach, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie prawa imigracyjnego.

Poza działalnością doradczą, David aktywnie reprezentuje klientów w postępowaniach przeciwko administracji niderlandzkiej w sprawach dotyczących kar oraz innych kwestii imigracyjnych. Jego działania przyczyniły się do zmian w krajowej polityce, a także miały wpływ na orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w zakresie delegowania obywateli państw trzecich.

Łączy pragmatyczne podejście z dogłębną analizą prawną, dostosowując strategię do sytuacji. Jest członkiem Stowarzyszenia Specjalistów ds. Prawa Migracyjnego, a jego ekspertyza obejmuje wszystkie aspekty niderlandzkiego prawa imigracyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem migracji zarobkowej.

Frederic De Wispelaere

Instytut HIVA KU Leuven (BE)

• Współautor największych w historii badań na temat delegowania pracowników
• Senior Researcher’a w Instytucie HIVA na Uniwersytecie Katolickim w Leuven, posiada dyplom MBA (EHSAL – Brussels) oraz w zakresie prawa korporacyjnego (Ghent University).
• Obecnie jest zaangażowany w badania statystyczne (Network Statistics) na temat swobodnego przepływu pracowników, zabezpieczenia społecznego, koordynacji, a także błędów i nadużyć. Sieć powstała z inicjatywy komitetu DG EMPL w Komisji Europejskiej w celu zbierania i analizy danych w powyższym zakresie. W ramach sieci jest odpowiedzialny m.in. za przygotowanie corocznego raportu nt. delegowania pracowników.
• Autor publikacji i raportów na temat delegowania z perspektywy państw wysyłających i przyjmujących.

Ada Zaorska

Prezes Polskiego Stowarzyszenia Opieki Domowej

W branży opieki nad osobami starszymi, niepełnosprawnymi oraz osobami z zaburzeniami psychicznymi pracuje nieprzerwalnie od października 1993 roku prowadząc Agencję Pielęgnacyjno-Opiekuńczą „Egida” oraz zakładając Stowarzyszenie o tej samej nazwie.

Na przestrzeni tych 30 lat współpracowała z Ośrodkami Pomocy w Lublinie, Świdniku, Lubartowie i Puławach, a od 2012 roku przy współpracy z Firmą Optimum pro Senior deleguje opiekunki do podopiecznych zamieszkujących na terenie Niemiec.

Dzięki jej zaangażowaniu i pracy z opieki skorzystało już ponad 10 tysięcy podopiecznych i kilka tysięcy opiekunek, które cyklicznie przechodzą szkolenia podwyższające ich kwalifikacje.

Aktualnie realizuje opiekę prywatną dla ok. 85 seniorów z Lublina i okolic oraz u 72 seniorów na terenie Niemiec ( opieka z zamieszkaniem), a w ramach Stowarzyszenia EGIDA  opiekuje się około 150-cioma osobami oprócz opieki prywatnej na zlecenie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Lublinie.

Davide Vieni

Konsultant mobilności pracy - Włochy

Radca prawny od 2015 roku, Davide Vieni specjalizuje się w doradztwie z zakresu prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów transnarodowych.

Biegle włada językiem angielskim i jest członkiem zwyczajnym Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy. Pełni także funkcję Country Consultant dla COMIC we Włoszech.

Dr Kamil Matuszczyk

Doktor nauk o polityce i administracji, Uniwersytet Warszawski

Dr Kamil Matuszczyk to ekspert z dziedziny nauk o polityce i administracji, specjalizujący się w polityce publicznej. Jego główne obszary badań to międzynarodowe migracje zarobkowe, sektor opieki domowej, polityka ludnościowa i rynek pracy. Jest adiunktem na Wydziale Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego oraz badaczem w Ośrodku Badań nad Migracjami tej samej uczelni. Za doktorat na temat polityki państwa wobec migracji opiekuńczych, obroniony pod kierunkiem prof. Macieja Duszczyka, zdobył II stopień w konkursie Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Prowadził projekty badawcze dotyczące zatrudniania cudzoziemców w opiece domowej oraz pośredników migracyjnych, współpracował z międzynarodowymi instytucjami takimi jak Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung w Berlinie i był zaangażowany w projekty europejskie związane z delegowaniem pracowników i migracją sezonową.

Dr Marcin Kiełbasa

Doktor nauk prawnych, radca prawny w Europejskim Instytucie Mobilności Pracy, adiunkt w Katedrze Prawa Gospodarczego Publicznego i Prawa Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (UEK)

• Doktor nauk prawnych, radca prawny (OIRP Kraków), adiunkt w Katedrze Prawa Gospodarczego Publicznego i Prawa Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (UEK), tłumacz języka angielskiego (m.in. tłumaczenie polskiego KC na j. angielski) i włoskiego (m.in. tłumacz freelance tego języka przy Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej), wykładowca w Katedrze Przekładoznawstwa UJ. Absolwent m.in. Szkoły Prawa Amerykańskiego Uniwersytetu Jagiellońskiego i Catholic University of America School of Law oraz Podyplomowych Studiów Prawa Pracy UJ.
• Stypendysta Narodowego Centrum Nauki, Uniwersytetu Wiedeńskiego, Ruhr Universität Bochum (RUB), European University Institute (EUI) we Florencji i in. Ekspert i wykonawca w kilkunastu międzynarodowych i polskich grantach dot. mobilności na rynku wewnętrznym UE, transgranicznych aspektów delegowania pracowników oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Autor kilkudziesięciu publikacji naukowych dot. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym jego transgranicznych aspektów, na czele z delegowaniem pracowników w UE.
• Jego zainteresowania zawodowe i naukowe obejmują w szczególności prawo pracy i ubezpieczeń społecznych (w tym europejskie, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznych aspektów transgranicznych), delegowanie pracowników (w tym jego praktyczny wymiar) oraz prawo gospodarcze – w tym prawo rynku wewnętrznego Unii Europejskiej oraz prawo gospodarcze publiczne (w tym dot. podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej).
• W powyższym zakresie doradza podmiotom polskim i zagranicznym.

Dr Marek Benio

Wiceprezes Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy, Prawnik, Doktor Nauk Ekonomicznych, Przewodniczący Rady Programowej Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy

• Prawnik, Doktor Nauk Ekonomicznych, Wiceprezes Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy
• Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Konferencji oraz Moderator całego wydarzenia
• Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, fundator Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej. Twórca Pracowni Legalnego Delegowania – mechanizmu transferu wiedzy między środowiskiem nauki, biznesu i administracji
• Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego.
• Nauczyciel akademicki. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie oraz na Uniwersytecie Gdańskim. Propagator debat oksfordzkich. Tutor. Promotor ponad 200 prac magisterskich i dyplomowych.
• Dwukrotny laureat studenckiej nagrody „Mentora” w kategorii Innowator.