Europejski Kongres Mobilności Pracy

Stefan Schwarz

Prezes Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy

Prezes i współzałożyciel Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy. Współorganizator Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy – największego w Europie cyklicznego wydarzenia poświęconego delegowaniu pracowników w ramach swobody świadczenia usług w Unii Europejskiej. Członek kapituły nagrody Labor Mobilis, przyznawanej osobom, które w sposób szczególny wyróżniły się na polu promowania oraz wspierania mobilności pracy i usług na europejskim rynku wewnętrznym. Przedsiębiorca, ekspert rynku pracy, popularyzator idei odpowiedzialnego biznesu. Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. W 2013 roku brał udział w obradach okrągłego stołu w ramach projektu Komisji Europejskiej, na których opracowano wytyczne na temat poszanowania praw człowieka w sektorze HR. Autor artykułów o prawach człowieka opublikowanych m.in. w „UN Global Compact Yearbook”

Mary Veronica Tovšak Pleterski

Dyrektor ds. Jednolitego Rynku, Egzekwowania i Usuwania Barier w DG GROW, Komisja Europejska.

Mary Veronica Tovšak Pleterski pełni funkcję Dyrektor odpowiedzialnej za obszar Jednolitego Rynku, Egzekwowania i Usuwania Barier w Dyrekcji Generalnej ds. Rynku Wewnętrznego, Przemysłu, Przedsiębiorczości i MŚP (DG GROW) Komisji Europejskiej.

Wcześniej była doradcą ekonomicznym Przewodniczącego Komisji Europejskiej oraz dyrektorem w DG ECFIN odpowiedzialnym za inwestycje, wzrost i reformy strukturalne. W strukturach Komisji zajmowała również stanowiska kierownicze w DG CLIMA (europejskie i międzynarodowe rynki uprawnień do emisji) oraz DG CNECT (Principal Adviser).

Przed dołączeniem do Komisji Europejskiej w 2009 r. pełniła funkcję Zastępcy Stałego Przedstawiciela Słowenii przy UE oraz przewodniczyła COREPER I podczas słoweńskiej prezydencji w Radzie UE w 2008 r. Wcześniej pracowała w Ministerstwie SprawZagranicznych Słowenii jako dyplomata w Strasburgu, Nowym Jorku i Brukseli.

prof. Herwig Verschueren

Profesor prawa na Uniwersytecie Antwerpskim

Prof. Herwig Verschueren jest emerytowanym profesorem prawa międzynarodowego i europejskiego w zakresie pracy oraz zabezpieczenia społecznego na Uniwersytecie w Antwerpii (Belgia). W latach 1992–2004 pracował jako urzędnik w Komisji Europejskiej, zajmując się zagadnieniami związanymi ze swobodnym przepływem pracowników oraz koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego.

Jego badania koncentrują się na europejskim prawie socjalnym, a w szczególności na sytuacji prawnej migrujących obywateli UE w kontekście ich praw pracowniczych i ubezpieczeniowych. Jest autorem i współautorem licznych publikacji, w tym książek, artykułów i raportów dotyczących tych zagadnień. Regularnie występuje jako prelegent na międzynarodowych konferencjach i seminariach.

Jako ekspert, współpracuje z europejską siecią akademicką MoveS (Free Movement of Workers and EU Social Security Coordination), zajmującą się tematyką swobodnego przepływu pracowników i koordynacji zabezpieczenia społecznego w UE.

Marta Zięba-Szklarska

Współzałożycielka i dyrektor zarządzająca, COUNT’em Group - Technologie i AI w obszarze zatrudnienia transgranicznego oraz rozliczeń kadrowo-płacowych

Marta Zięba-Szklarska jest współzałożycielką i dyrektor zarządzającą COUNT’em Group – europejskiej grupy doradczo-technologicznej działającej na styku prawa pracy, rozliczeń kadrowo-płacowych i technologii (LegalTech / HRTech), wyspecjalizowanej w pracy i świadczeniu usług ponad granicami w Unii Europejskiej.

Posiada ponad 25 lat doświadczenia w doradzaniu organizacjom prowadzącym działalność w wielu państwach, w szczególności w obszarze zatrudnienia transgranicznego, delegowania pracowników oraz międzynarodowych rozliczeń płacowych i ubezpieczeniowych. Współtworzyła jednego z wiodących dostawców usług związanych z mobilnością pracy w Europie, rozwijanego pod marką ŚWIAT KADR.

Obecnie COUNT’em Group wspiera setki pracodawców w Europie i globalnie, oferując kompleksowe rozwiązania obejmujące administrację HR, payroll, podatki, ubezpieczenia społeczne oraz zgodność zatrudnienia z przepisami – ze szczególnym uwzględnieniem świadczenia usług wewnątrz UE.

Jej praca koncentruje się na transformacji procesów o wysokim poziomie regulacji z wykorzystaniem technologii i sztucznej inteligencji, przy jednoczesnym zapewnieniu odpowiedzialnych modeli wdrożeń, obejmujących nadzór człowieka (human-in-the-loop), audytowalność oraz zgodność regulacyjną. Kieruje rozwojem rozwiązań LegalTech i HRTech zwiększających przejrzystość, dokładność i skalowalność procesów w środowisku obejmującym wiele państw.

Marta Zięba-Szklarska aktywnie uczestniczy w europejskiej debacie dotyczącej przyszłości pracy ponad granicami, konkurencyjności jednolitego rynku oraz ograniczania barier regulacyjnych w świadczeniu usług transgranicznych, łącząc perspektywę biznesu, decydentów publicznych i organów kontrolnych.

Jest certyfikowaną mediatorką sądową, wykładowczynią współpracującą z wiodącymi instytucjami edukacyjnymi oraz mentorką i ambasadorką przywództwa kobiet i przedsiębiorczości w międzynarodowych sieciach, m.in. Vital Voices Poland, Fundacji SPK oraz Fundacji InspirNations Forum. Jej badania doktorskie i publikacje koncentrują się na planowaniu finansów osobistych, systemach zabezpieczenia społecznego i emerytalnego oraz wykorzystaniu robo-doradztwa w regulowanych systemach finansowych i społecznych.

Marco Rocca

Ekspert prawa pracy w Francuskim Narodowym Centrum Badań Naukowych (CNRS), afiliowany przy jednostce badawczej DRES Uniwersytetu w Strasburgu

Marco Rocca jest badaczem (chargé de recherche) w dziedzinie europejskiego, międzynarodowego i porównawczego prawa pracy w French National Centre for Scientific Research (CNRS). Jest afiliowany przy jednostce badawczej DRES (Droit, religion, entreprise et société, UMR 7354) na Uniwersytecie w Strasburgu.

Kieruje projektem badawczym ERC Starting Grant (2022–2027) zatytułowanym “European Birds of Passage – An Empirical Legal Theory of Temporary Labour Migration in Europe”. Jego aktualne zainteresowania naukowe obejmują tymczasową mobilność pracowników w Europie, w tym delegowanie pracowników, oraz prawo pracy i prawa socjalne w kontekście europejskiego zarządzania gospodarczego (EU Economic Governance).

Posiada doświadczenie w realizacji projektów badawczych o charakterze sektorowym na poziomie europejskim, m.in. dotyczących warunków pracy i stosunków przemysłowych w sektorze mięsnym (MEAT.UP.FFIRE), praw pracowników mobilnych w sektorze sztuk performatywnych (MOBILIVE), oraz relacji przemysłowych w lotnictwie w czasie pandemii Covid-19 (VIRAL).

Przed rozpoczęciem pracy w CNRS odbył trzy staże podoktorskie: na Uniwersytecie w Hasselt (Belgia, pod kierunkiem Petry Foubert), na Uniwersytecie w Weronie (Włochy, pod kierunkiem Laury Calafà) oraz w ramach Excellence Chair on Pensions na Université Catholique de Louvain (Belgia, pod kierunkiem Alexii Autenne).

W latach 2014–2018 prowadził zajęcia w językach francuskim i angielskim z zakresu prawa pracy, porównawczych stosunków przemysłowych oraz systemów zatrudnienia i kształcenia zawodowego.

W 2014 roku obronił doktorat na Université Catholique de Louvain na temat “Posting of Workers and Collective Labour Law in the EU” (promotor: Filip Dorssemont). Wcześniej uzyskał tytuł magistra prawa na Uniwersytecie w Pizie oraz w Scuola Superiore Sant’Anna.

Agnieszka Paszkowski

Ekspertka ds. delegowania, rachunkowości, podatków i ubezpieczeń społecznych dla polskich firm działających na rynku francuskim

Absolwentka kierunku finanse i bankowość Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz Zarzadzania i Ekonomii  na Uniwersytecie Paris-Est Marne-la-Vallée we Francji, Agnieszka Paszkowski posiada 18-to letnie doświadczenie we współpracy francusko-polskiej.

Od 2007 roku jest odpowiedzialna za dział francusko-polski biura rachunkowego DBA, którego zadaniem jest dostarczanie kompleksowych rozwiązań w zakresie oddelegowania, rachunkowości, podatków i ubezpieczeń społecznych dla polskich firm działających na rynku francuskim.

W ramach zaangażowania we francusko-polski ekosystem i we współpracę z lokalnymi administracjami, takimi jak Ambasada RP w Paryżu, Polska Izba Przemysłowa- Handlowo, Ministerstwo Pracy i Ministerstwo Finansów, pomaga polskim inwestorom i przedsiębiorcom „zrozumieć” złożoność rynku francuskiego.

Zbigniew Bartuś

Dziennikarz i publicysta Forsal.pl i Dziennika Gazety Prawnej

Zbigniew Bartuś  jest publicystą Forsal.pl i Dziennika Gazety Prawnej, dziennikarzem od ponad 30 lat opisujący życie gospodarcze, inicjatorem bliskiej współpracy organizacji gospodarczych, uczelni, samorządów i instytucji otoczenia biznesu w Małopolsce, gospodarzem i moderatorem kluczowych wydarzeń gospodarczych, pomysłodawcą INFORum Gospodarczego DGP.  Zbigniew Bartuś to także stypendysta Reutersa i amerykańskiego Departamentu Stanu. Laureat kilkudziesięciu nagród i wyróżnień dziennikarskich, m.in. Dziennikarz Ekonomiczny Roku, Główna Nagroda Grabskiego, Nagroda Kwiatkowskiego, Grand Prix Dziennikarzy Małopolski, nominacje do Grand Press. Członek Zarządu Fundacji Pamięci Ofiar Auschwitz, działacz Rotary International, członek Stowarzyszenia Alumni.

Joanna Narkiewicz-Tarłowska

Dyrektor zarządzająca i doradca podatkowy w Vialto Partners

Joanna Narkiewicz-Tarłowska jest certyfikowanyą doradczynią podatkową oraz Dyrektor Zarządzającą w Vialto Partners Poland. Posiada 25-letnie doświadczenie w doradztwie podatkowym dla osób fizycznych oraz w obszarze ubezpieczeń społecznych. Przed dołączeniem do Vialto Partners przez ponad 20 lat pracowała w firmie doradczej z tzw. „Wielkiej Czwórki”.

Jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu (Wydział Zarządzania) oraz byłą stypendystką Ministra Edukacji Narodowej i Fundacji Konrada Adenauera.

Jej obszary specjalizacji obejmują m.in. międzynarodowe transfery pracowników i osób prywatnych, międzynarodową pracę zdalną, struktury zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników oraz kadry zarządzającej, programy motywacyjne, opodatkowanie świadczeń pracowniczych, programy kapitałowe oraz inne zagadnienia związane z zatrudnieniem. Doradza zarówno polskim przedsiębiorstwom, jak i międzynarodowym korporacjom, a także osobom prywatnym. Brała również osobisty udział w międzynarodowych oddelegowaniach do Niemiec i Stanów Zjednoczonych.

Joanna Narkiewicz-Tarłowska prowadzi liczne szkolenia oraz występuje jako prelegentka na krajowych i międzynarodowych konferencjach podatkowych. Jest autorką setek publikacji prasowych i internetowych oraz rozpoznawalną ekspertką w programach telewizyjnych i radiowych poświęconych opodatkowaniu osób fizycznych. Jest współautorką książki „Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Komentarz” (2011, Wolters Kluwer) oraz licznych publikacji podatkowych, w tym poradnika rozliczeń podatkowych za 2002 rok (Dziennik Gazeta Prawna, 2023), poradnika podatkowego dla obywateli Ukrainy za 2023 rok (Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza, 2024) oraz internetowych komentarzy do ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Legalis, C.H. Beck).

Michał Kacprzyk

Partner, Head of Immigration and Global Mobility Practice w kancelarii Raczkowski

Radca prawny (JD, LL.M.), specjalizujący się we wszystkich aspektach zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Doradza również w zakresie międzynarodowej mobilności pracowników oraz złożonych zagadnień imigracyjnych w procesach planowania zatrudnienia i rekrutacji, a także delegowania pracowników w celu świadczenia usług za granicą. Jego doświadczenie obejmuje pełne spektrum transgranicznych zagadnień HR.

Michał Kacprzyk stworzył jeden z największych zespołów zajmujących się imigracją i global mobility działających w ramach kancelarii prawnej w Polsce. Jest regularnie rekomendowany w międzynarodowych rankingach prawniczych jako wiodący ekspert w swojej dziedzinie. Autor licznych publikacji w ogólnopolskich dziennikach oraz czasopismach naukowych.

Dr Andrzej Szybkie

Dyrektor Departamentu Świadczeń i Ubezpieczeń Międzynarodowych

Nadia Winiarska

Ekspertka w Departamencie Pracy Konfederacji Lewiatan

Absolwentka studiów politologicznych na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz Uniwersytecie Warszawskim, a także studiów podyplomowych w Ośrodku Badań nad Migracjami UW. Ekspertka Konfederacji Lewiatan, gdzie odpowiada za rynek pracy, równość szans w zatrudnieniu oraz prawo migracyjne. Reprezentuje pracodawców w dialogu ze stroną rządową opiniując dokumenty strategiczne oraz projekty przepisów dotyczących legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce.

Marius Tollenaere

Adwokat prawa niemieckiego, Ekspert ds. Imigracji

Marius Tollenaere jest adwokatem (Rechtsanwalt) specjalizującym się w niemieckim i europejskim prawie imigracyjnym oraz obywatelskim. Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie dla klientów korporacyjnych z różnych sektorów gospodarki, wspierając ich w zarządzaniu złożonymi programami imigracyjnymi oraz zapewnianiu pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami.

Doradza zarówno małym i średnim przedsiębiorstwom, stanowiącym istotny filar niemieckiej gospodarki, jak i międzynarodowym korporacjom działającym m.in. w sektorach finansowym, IT, bankowym i motoryzacyjnym. Jest cenionym doradcą w zakresie lokalnych i transgranicznych procesów mobilności pracowników, łącząc perspektywę prawną z praktycznym podejściem do potrzeb biznesu.

Frederic De Wispelaere

Instytut HIVA KU Leuven (BE)

• Współautor największych w historii badań na temat delegowania pracowników
• Senior Researcher’a w Instytucie HIVA na Uniwersytecie Katolickim w Leuven, posiada dyplom MBA (EHSAL – Brussels) oraz w zakresie prawa korporacyjnego (Ghent University).
• Obecnie jest zaangażowany w badania statystyczne (Network Statistics) na temat swobodnego przepływu pracowników, zabezpieczenia społecznego, koordynacji, a także błędów i nadużyć. Sieć powstała z inicjatywy komitetu DG EMPL w Komisji Europejskiej w celu zbierania i analizy danych w powyższym zakresie. W ramach sieci jest odpowiedzialny m.in. za przygotowanie corocznego raportu nt. delegowania pracowników.
• Autor publikacji i raportów na temat delegowania z perspektywy państw wysyłających i przyjmujących.

Sabina Kubiciel-Lodzińska

Doktor habilitowana nauk ekonomicznych, Specjalistka w obszarze migracji, rynku pracy i integracji migrantów, Politechnika Opolska

Sabina Kubiciel-Lodzińska jest doktorem habilitowanym nauk ekonomicznych, specjalistką w obszarze migracji, rynku pracy i integracji migrantów. Jej badania koncentrują się na funkcjonowaniu pracowników i przedsiębiorców w warunkach transgranicznego świadczenia usług, wykorzystaniu kapitału ludzkiego oraz roli migracji w podnoszeniu konkurencyjności gospodarek i regionów. Jest stypendystką Fundacji Współpracy Polsko-Niemieckiej, odbyła staże naukowe m.in. w Humboldt-Innovation GmbH w Berlinie oraz na Uniwersytecie w Mannheim. Współpracuje z instytucjami samorządowymi i rządowymi, łącząc badania naukowe z analizą praktycznych wyzwań regulacyjnych, pracowniczych i organizacyjnych związanych z międzynarodową mobilnością pracy i usług. Prowadziła badania wśród pracodawców zatrudniających migrantów, cudzoziemców pracujących oraz prowadzących działalność gospodarczą w Polsce, zagranicznych studentów, analizując m.in. ścieżki zawodowe, specjalizację kompetencji oraz bariery w dostępie do rynków pracy i usług. Realizowała również projekty dotyczące zatrudnienia migrantów w sektorach usługowych, w tym w opiece senioralnej oraz odnoszące się do dopasowania kwalifikacji wysoko wykształconych migrantów. W swoich najnowszych pracach podejmuje zagadnienia związane z wykorzystaniem technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji w analizach rynku pracy i migracji. Pracuje na Wydziale Ekonomii i Zarządzania Politechniki Opolskiej. Jest członkiem Komitetu Badań nad Migracjami Polskiej Akademii Nauk.

Prof. dr hab. Daniel Eryk Lach

Profesor nadzwyczajny w Zakładzie Prawa Pracy i Prawa Socjalnego Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Profesor nadzwyczajny w Zakładzie Prawa Pracy i Prawa Socjalnego Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

• Stypendysta Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik w Monachium
• Autor ponad 140 prac naukowych dotyczących zagadnień teoretyczno-prawnych systemu opieki zdrowotnej i długoterminowej, także w aspekcie konstytucyjnym i transgranicznym, jak również prawa zabezpieczenia społecznego oraz prawa pracy

David Wernsing

Prawnik specjalizujący się w prawie imigracyjnym, założycieli kancelarii Luscuere & Wernsing Advocaten w Holandii

David Wernsing jest jednym z założycieli kancelarii Luscuere & Wernsing Advocaten, specjalizującej się w międzynarodowej migracji pracowniczej. Doradza szerokiemu gronu przedsiębiorstw z całej Unii Europejskiej, które prowadzą działalność w Niderlandach, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie prawa imigracyjnego.

Poza działalnością doradczą, David aktywnie reprezentuje klientów w postępowaniach przeciwko administracji niderlandzkiej w sprawach dotyczących kar oraz innych kwestii imigracyjnych. Jego działania przyczyniły się do zmian w krajowej polityce, a także miały wpływ na orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w zakresie delegowania obywateli państw trzecich.

Łączy pragmatyczne podejście z dogłębną analizą prawną, dostosowując strategię do sytuacji. Jest członkiem Stowarzyszenia Specjalistów ds. Prawa Migracyjnego, a jego ekspertyza obejmuje wszystkie aspekty niderlandzkiego prawa imigracyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem migracji zarobkowej.

Leonor Tavares

Policy Director European Federation for Services to Individuals (EFSI)

Leonor Tavares dołączyła do European Federation for Services to Individuals (EFSI) w czerwcu 2024 r., gdzie zajmuje się polityką UE w obszarze zatrudnienia i spraw społecznych z perspektywy sektora usług opiekuńczych (Home Care) w Unii Europejskiej. W centrum jej zainteresowań znajdują się zagadnienia pracy nierejestrowanej, niedoborów kadrowych, równości płci oraz polityki migracyjnej – które postrzega jako kluczowe dla zapewnienia sprawiedliwości, zrównoważonego rozwoju i spójności społecznej w UE.

Obecnie pełni funkcję Policy Director, odpowiadając za rozwój strategiczny EFSI, prowadzenie prac legislacyjnych oraz udział federacji w projektach badawczych finansowanych ze środków UE.

Przed dołączeniem do EFSI pracowała w Brukseli w firmie doradczej oraz europejskim stowarzyszeniu branżowym, zajmując się polityką środowiskową UE. Wcześniej, w Lizbonie, współpracowała z portugalską prezydencją w Radzie UE w Ministerstwie Sprawiedliwości, koncentrując się na zagadnieniach praw podstawowych.

Leonor jest absolwentką prawa na Uniwersytecie w Lizbonie oraz studiów Advanced Master’s in International and European Public Law na KU Leuven.

Grzegorz Marciniszyn

Przedsiębiorca. Członek Koalicji Polskich Eksporterów Usług

Jadwiga Chorązka

Lider Zespołu Global Mobility w Vialto Partners Polska

Jadwiga jest Partnerem oraz liderem Zespołu Global Mobility w Vialto Partners Polska, który liczy ponad 70 specjalistów w dziedzinie podatków i imigracji. Wcześniej pełniła funkcję Dyrektora w PwC.

Jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, gdzie uzyskała tytuł magistra ekonomii. Posiada licencję doradcy podatkowego oraz specjalizuje się w podatku dochodowym od osób fizycznych, ubezpieczeniach społecznych i kwestiach imigracyjnych. Na co dzień wspiera klientów w tworzeniu struktur zatrudnienia i wynagrodzenia, szczególnie dla kadr kierowniczych, a także doradza w zakresie opodatkowania świadczeń pracowniczych oraz międzynarodowych konsekwencji oddelegowań.

W Vialto Partners Jadwiga nadzoruje usługi związane z innowacjami cyfrowymi, koncentrując się na automatyzacji procesów globalnych oddelegowań. Jej podejście do technologii ma na celu uproszczenie i usprawnienie procesów relokacji pracowników.

Jadwiga jest autorką licznych publikacji dotyczących opodatkowania osób fizycznych, w tym współautorką książki „Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania: Komentarz” (2011, Wolters Kluwer) oraz internetowego komentarza do Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Legalis, C.H. Beck).

Grzegorz Ogórek

Dyrektor w Dziale Prawno-Podatkowym Vialto Partners Polska

Grzegorz jest Dyrektorem w Dziale Prawno-Podatkowym Vialto Partners Polska. Ma ponad 20-letnie doświadczenie w doradztwie podatkowym dla osób fizycznych oraz w zakresie ubezpieczeń społecznych. Wcześniej pełnił funkcję Starszego Menedżera w PwC.

Jest absolwentem Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, gdzie uzyskał tytuł magistra prawa.

Specjalizuje się w podatku dochodowym od osób fizycznych, ubezpieczeniach społecznych oraz kwestiach prawnych związanych z międzynarodowymi transferami pracowników. Doradza w zakresie struktur zatrudnienia i wynagradzania pracowników oraz kadry menedżerskiej, międzynarodowej pracy zdalnej, opodatkowania programów motywacyjnych i kapitałowych, opodatkowania świadczeń pracowniczych i innych zagadnień związanych z zatrudnieniem..

Jest autorem licznych artykułów prasowych, a także ekspertem występującym w programach telewizyjnych i radiowych dotyczących podatków osobistych i ubezpieczeń społecznych. Współautor Poradnika podatkowego dla obywateli Ukrainy za 2023 r. (Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza, 2024) oraz internetowego komentarza do Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Legalis, C.H. Beck).

Emilia Piechota

Partner w zakresie świadczenie usług imigracyjnych w Polsce i innych krajach regionu CEE w firmie Vialto Partners

Emilia Piechota jest Partnerem w zakresie świadczenia usług imigracyjnych w Polsce i innych krajach regionu CEE w firmie Vialto Partners.

Jest absolwentką Uniwersytetu Szczecińskiego (Wydział Ekonomii) oraz Baruch College na Uniwersytecie w Nowym Jorku. Ukończyła także studia podyplomowe z zakresu prawa podatkowego na Uniwersytecie Warszawskim.

Przed dołączeniem do Vialto Partners, Emilia pracowała w renomowanych międzynarodowych firmach konsultingowych.

Specjalizuje się w różnych aspektach globalnej mobilności (prawo imigracyjne, podatki, kwestie ubezpieczeń społecznych. Jest ekspertką w zakresie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.

Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami dla polskich spółek giełdowych i organizacji międzynarodowych obejmujących zagadnienia imigracyjne, efektywne struktury wynagrodzeń, opodatkowanie cudzoziemców pracujących w Polsce i obywateli polskich za granicą.

Wielokrotnie prowadziła szkolenia i występowała jako prelegent na konferencjach związanych z tematyką globalnej mobilności.

Dr Kamil Matuszczyk

Doktor nauk o polityce i administracji, Uniwersytet Warszawski

Dr Kamil Matuszczyk to ekspert z dziedziny nauk o polityce i administracji, specjalizujący się w polityce publicznej. Jego główne obszary badań to międzynarodowe migracje zarobkowe, sektor opieki domowej, polityka ludnościowa i rynek pracy. Jest adiunktem na Wydziale Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego oraz badaczem w Ośrodku Badań nad Migracjami tej samej uczelni. Za doktorat na temat polityki państwa wobec migracji opiekuńczych, obroniony pod kierunkiem prof. Macieja Duszczyka, zdobył II stopień w konkursie Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Prowadził projekty badawcze dotyczące zatrudniania cudzoziemców w opiece domowej oraz pośredników migracyjnych, współpracował z międzynarodowymi instytucjami takimi jak Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung w Berlinie i był zaangażowany w projekty europejskie związane z delegowaniem pracowników i migracją sezonową.

Daria Matecka

Ekspertka - Włochy: obsługa prawna, administracyjna i podatkowa

Daria Matecka prowadzi działalność we Włoszech w zakresie obsługi prawnej, administracyjnej i podatkowej na rzecz przedsiębiorstw zagranicznych prowadzących działalność gospodarczą na terytorium Włoch, niezależnie od przyjętej formy prawnej lub organizacyjnej. Posiada ponad dziesięcioletnie doświadczenie w stosowaniu przepisów regulujących działalność transgraniczną oraz funkcjonowanie przedsiębiorstw na rynku włoskim.

Działalność wykonywana jest zarówno w formie niezależnej, jak i w charakterze przedstawicielki Giulio Cesare Srl, przy współpracy ze sprawdzoną i wyspecjalizowaną siecią partnerów, co pozwala na zapewnienie spójnej, kompleksowej i skoordynowanej obsługi podmiotów gospodarczych.

Zakres wsparcia obejmuje w szczególności przedsiębiorstwa międzynarodowe — w tym podmioty z Polski — w obszarach związanych z mobilnością pracowników, delegowaniem pracowników, jak również organizacją i prowadzeniem działalności operacyjnej we Włoszech, z zapewnieniem prawidłowej realizacji obowiązków administracyjnych, podatkowych i organizacyjnych.

Istotną część działalności stanowią zagadnienia związane z zapewnieniem zgodności działalności przedsiębiorstw oraz pracowników z obowiązującymi przepisami prawa, ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy, zarządzania dokumentacją, procedur autoryzacyjnych oraz zgodności realizowanych inwestycji i placów budowy z przepisami prawa włoskiego. W tym zakresie zapewniane jest wsparcie w dostosowywaniu procedur wewnętrznych oraz w kontaktach z doradcami technicznymi i właściwymi organami.

Działania charakteryzuje podejście uporządkowane, pragmatyczne i ukierunkowane na efektywność, umożliwiające przedsiębiorstwom zagranicznym prowadzenie działalności we Włoszech w sposób zgodny z obowiązującym porządkiem prawnym, przy jednoczesnym ograniczeniu ryzyk formalnych i zapewnieniu ciągłości operacyjnej.

Davide Vieni

Konsultant mobilności pracy - Włochy

Radca prawny od 2015 roku, Davide Vieni specjalizuje się w doradztwie z zakresu prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów transnarodowych.

Biegle włada językiem angielskim i jest członkiem zwyczajnym Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy. Pełni także funkcję Country Consultant dla COMIC we Włoszech.

Ada Zaorska

Prezes Polskiego Stowarzyszenia Opieki Domowej

W branży opieki nad osobami starszymi, niepełnosprawnymi oraz osobami z zaburzeniami psychicznymi pracuje nieprzerwalnie od października 1993 roku prowadząc Agencję Pielęgnacyjno-Opiekuńczą „Egida” oraz zakładając Stowarzyszenie o tej samej nazwie.

Na przestrzeni tych 30 lat współpracowała z Ośrodkami Pomocy w Lublinie, Świdniku, Lubartowie i Puławach, a od 2012 roku przy współpracy z Firmą Optimum pro Senior deleguje opiekunki do podopiecznych zamieszkujących na terenie Niemiec.

Dzięki jej zaangażowaniu i pracy z opieki skorzystało już ponad 10 tysięcy podopiecznych i kilka tysięcy opiekunek, które cyklicznie przechodzą szkolenia podwyższające ich kwalifikacje.

Aktualnie realizuje opiekę prywatną dla ok. 85 seniorów z Lublina i okolic oraz u 72 seniorów na terenie Niemiec ( opieka z zamieszkaniem), a w ramach Stowarzyszenia EGIDA  opiekuje się około 150-cioma osobami oprócz opieki prywatnej na zlecenie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Lublinie.

Sebastian Siemaszko

Starszy Inspektor Pracy – Główny Specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy

Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z legalnością zatrudnienia, delegowaniem pracowników oraz kontrolą przestrzegania przepisów prawa pracy w kontekście świadczenia usług transgranicznych.

W swojej praktyce koncentruje się na ocenie modeli zatrudnienia oraz zgodności działań pracodawców z obowiązującymi regulacjami, łącząc perspektywę kontrolną z doświadczeniem eksperckim w zakresie egzekwowania przepisów.

Agata Kostyk-Lewandowska

Dyrektorka Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy

Wieloletnia inspektor pracy specjalizująca się w zagadnieniach legalności zatrudnienia, delegowania pracowników oraz funkcjonowania agencji zatrudnienia. Autorka publikacji z zakresu zarządzania bezpieczeństwem pracy, legalności zatrudnienia oraz delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.

Obecnie pełni funkcję Dyrektorki Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu.

Tomasz Szklarski

Labour Market Policy Expert | Employers’ Representative

Tomasz Szklarski is an entrepreneur and co-founder of Feel Comfort (est. 2014), a company specialising in the professional activation and employment of persons with disabilities, and ENPULSE / Zmotywowani.pl (est. 2010), a SaaS platform measuring employee engagement and supporting HR decision-making processes.

He actively works at the intersection of business and social responsibility, helping organisations adapt workplaces to the needs of persons with disabilities. The companies he co-founded have successfully supported over 2,000 recruitments of persons with disabilities.

Since 2023, he has represented Business Centre Club in the Regional Social Dialogue Council of the Mazowieckie Voivodeship and in the Warsaw Labour Market Council. In 2025, he was appointed to the Stakeholders Council for the project “Standardisation of the Supported Employment Model in Poland” under the Government Plenipotentiary for Persons with Disabilities.

Through research and HR-focused analytical projects, he supports organisations in understanding workforce behaviour and improving people management strategies. ENPULSE publishes annual reports on employee engagement in Poland and conducts large-scale research projects, including one of the largest Generation Z studies in Central and Eastern Europe.

He is a graduate of Management and Marketing at Kozminski University in Warsaw.

Monika Fedorczuk

Dyrektor Urzędu Pracy m.st. Warszawy

Absolwentka Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego (specjalizacja: polityka społeczna). Ekspertka w zakresie rynku pracy, polityki zatrudnienia oraz dialogu społecznego.

W latach 2012–2018 pracowała w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Departamencie Partnerstwa i Dialogu Społecznego oraz w Departamencie Funduszy. Uczestniczyła w pracach nad planem finansowym Funduszu Pracy oraz w procesie legislacyjnym dotyczącym nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

W latach 2018–2022 związana z Konfederacją Lewiatan, gdzie przygotowywała analizy dotyczące rynku pracy oraz kierowała pracami nad propozycjami zmian w przepisach dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców. Jako przedstawicielka strony pracodawców była członkinią, a następnie przewodniczącą Rady Rynku Pracy oraz uczestniczką prac podkomisji ds. reformy rynku pracy w Radzie Dialogu Społecznego.

Obecnie kieruje Urzędem Pracy m.st. Warszawy – największą instytucją publicznych służb zatrudnienia w Polsce. W swojej pracy zajmuje się m.in. projektami integracji zawodowej uchodźców z Ukrainy oraz programami aktywizacji osób pozostających poza rynkiem pracy, w tym osób z niepełnosprawnościami.

Autorka publikacji i analiz z zakresu polityki zatrudnienia, rynku pracy i dialogu społecznego. W przeszłości wykładowczyni akademicka.

Krzysztof Delert-Urban

naczelnik Wydziału Nadzoru i Obsługi Klientów w Obszarze Ustawodawstwa Właściwego w Departamencie Świadczeń i Ubezpieczeń Międzynarodowych

Związany z ZUS od 2003 r. Ekspert i praktyk w zakresie zagadnień dotyczących ustalania ustawodawstwa właściwego dla osób przemieszczających się zarobkowo poza granice Polski. Uczestnik krajowych i zagranicznych konferencji, seminariów, warsztatów i spotkań poświęconych tej tematyce. Brał udział w negocjacjach umów międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznym. Współtworzył założenia do niektórych rozwiązań informatycznych w ZUS.

Przemysław Schmidt

Przedsiębiorca, Inwestor, Doradca Korporacyjny

Paulina Piskor

CEO w Contrain Group

Artur Beck

Przedsiębiorca

Michał Szypniewski

Prawnik Prawa Pracy I Uniwersytet Gdański

Marta Pardyka

Naczelnik Wydziału ZUS

Tomasz Potaczała

Główny specjalista Departament Świadczeń i Ubezpieczeń Międzynarodowych, ZUS

Dr Marcin Kiełbasa

Doktor nauk prawnych, radca prawny w Europejskim Instytucie Mobilności Pracy, adiunkt w Katedrze Prawa Gospodarczego Publicznego i Prawa Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (UEK)

• Doktor nauk prawnych, radca prawny (OIRP Kraków), adiunkt w Katedrze Prawa Gospodarczego Publicznego i Prawa Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (UEK), tłumacz języka angielskiego (m.in. tłumaczenie polskiego KC na j. angielski) i włoskiego (m.in. tłumacz freelance tego języka przy Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej), wykładowca w Katedrze Przekładoznawstwa UJ. Absolwent m.in. Szkoły Prawa Amerykańskiego Uniwersytetu Jagiellońskiego i Catholic University of America School of Law oraz Podyplomowych Studiów Prawa Pracy UJ.
• Stypendysta Narodowego Centrum Nauki, Uniwersytetu Wiedeńskiego, Ruhr Universität Bochum (RUB), European University Institute (EUI) we Florencji i in. Ekspert i wykonawca w kilkunastu międzynarodowych i polskich grantach dot. mobilności na rynku wewnętrznym UE, transgranicznych aspektów delegowania pracowników oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Autor kilkudziesięciu publikacji naukowych dot. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym jego transgranicznych aspektów, na czele z delegowaniem pracowników w UE.
• Jego zainteresowania zawodowe i naukowe obejmują w szczególności prawo pracy i ubezpieczeń społecznych (w tym europejskie, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznych aspektów transgranicznych), delegowanie pracowników (w tym jego praktyczny wymiar) oraz prawo gospodarcze – w tym prawo rynku wewnętrznego Unii Europejskiej oraz prawo gospodarcze publiczne (w tym dot. podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej).
• W powyższym zakresie doradza podmiotom polskim i zagranicznym.

Dr Marek Benio

Wiceprezes Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy, prawnik, doktor nauk ekonomicznych, Przewodniczący Rady Programowej Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy

• Prawnik, Doktor Nauk Ekonomicznych, Wiceprezes Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy
• Przewodniczący Komitetu Organizacyjnego Konferencji oraz Moderator całego wydarzenia
• Członek honorowy Małopolskiego Oddziału Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Społecznego, fundator Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej. Twórca Pracowni Legalnego Delegowania – mechanizmu transferu wiedzy między środowiskiem nauki, biznesu i administracji
• Uczestnik konsultacji społecznych i autor kluczowych opinii prawnych na temat zapisów dyrektywy wdrożeniowej, rewizji dyrektywy podstawowej oraz rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczenia społecznego.
• Nauczyciel akademicki. Wykłada prawo pracy i ubezpieczenia społeczne na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie oraz na Uniwersytecie Gdańskim. Propagator debat oksfordzkich. Tutor. Promotor ponad 200 prac magisterskich i dyplomowych.
• Dwukrotny laureat studenckiej nagrody „Mentora” w kategorii Innowator.