Wczoraj w Dzienniku Polskim ukazał się artykuł red. Zbigniewa Bartusia "Europejskie firmy polują na naszych monterów i murarzy".

Autor zwraca uwagę, że dużo wyższe płace w krajach zachodnich przyciągają tysiące polskich fachowców chętnych do pracy za granicą. Dotyczy to zwłaszcza branży budowlanej, w której w Polsce brakuje rąk do pracy. Ten sam problem mają jednak również przedsiębiorstwa zachodnie. Zagraża to wielu ważnym inwestycjom. Zmiany w unijnej dyrektywie o delegowaniu pracowników mogą tylko pogorszyć sytuację.

O naszego montera i hydraulika biją się nie tylko w Niemczech, ale i Francji, Belgii, Holandii, Włoszech. Tamtejsi przedsiębiorcy są zdecydowanie przeciwni forsowanym przez polityków ograniczeniom w zatrudnianiu Polaków, bo bez nas budowy staną

- podkreśla Stefan Schwarz, prezes Inicjatywy Mobilności Pracy.

Firmy walczą o fachowców

Jak zauważa red. Bartuś, według danych Eurostatu bezrobocie w większości krajów unijnych jest najniższe od 2000 roku, a zapotrzebowanie na pracowników - najwyższe. Problem ze znalezieniem pracowników ma co piąta europejska firma, a w sektorze budowlanym - co trzecia. Prowadzi to do wzrostu wynagrodzeń, przy czym na Zachodzie są one trzy razy wyższe niż w Polsce i rosną szybciej. Dużym zagrożeniem dla polskiej gospodarki (i dla kolejnej fali inwestycji unijnych) może się okazać brak rewaloryzacji kontraktów długoterminowych w inwestycjach publicznych. Polscy przedsiębiorcy zatrudniają coraz więcej Ukraińców i nie ma wątpliwości, że rola imigrantów w polskiej gospodarce - tak jak w krajach Europy Zachodniej - będzie się zwiększać. Całość artykułu można przeczytać tutaj. Źródło: Dziennik Polski JJ O Inicjatywie Mobilności Pracy Inicjatywa Mobilności Pracy to największy w Europie think tank zajmujący się tematyką delegowania pracowników. Łączymy środowiska przedsiębiorców, naukowców, prawników i urzędników, tworząc jedyne w Polsce i największe w Europie eksperckie forum wiedzy o delegowaniu pracowników. Podejmujemy działania w celu poprawy obowiązującego prawa i jego prawidłowej interpretacji oraz powstrzymania przypadków dyskryminacji polskich pracodawców i delegowanych przez nich pracowników. Naszym Członkom zapewniamy dostęp do bieżących informacji i wiedzy eksperckiej. więcej >>>