LIV Pracownia Legalnego Delegowania – warsztaty online
We wtorek 15 września odbędą się kolejne warsztaty online z cyklu Pracownia Legalnego Delegowania. Tematem będą fakty i mity w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w kontekście znowelizowanej dyrektywy o delegowaniu pracowników. Pracownię poprowadzą eksperci IMP -
dr Marek Benio i dr Marcin Kiełbasa. Warsztaty przeprowadzimy za pośrednictwem platformy komunikacyjnej Zoom. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych! Szczegóły organizacyjne i program można znaleźć poniżej.
Fakty i mity: prawo pracy i ubezpieczenia społeczne a nowa dyrektywa
Rewizja dyrektywy o delegowaniu pracowników wymusza zmiany w sposobie świadczenia usług za granicą, ale to nie oznacza końca delegowania! Bez pracowników delegowanych nie ma swobody świadczenia usług, a bez swobody świadczenia usług nie ma jednolitego rynku UE. A więc koniec delegowania oznaczałby koniec UE – a do tego na szczęście jeszcze sporo brakuje. Zapraszamy na Pracownię rozprawiającą się z mitami narosłymi wokół znowelizowanej dyrektywy.
Oto kilka nieprawdziwych stwierdzeń, na jakie można natrafić w mediach, które zachęciły nas do zorganizowania tej Pracowni:
- Zakaz delegowania po 18 miesiącach.
- Delegowanie na dłużej niż rok jest nielegalne.
- ZUS nie wyda już A1 z trzynastki.
- Dyrektywa nie dotyczy pracowników delegowanych na podstawie art. 13.
- Po 12 miesiącach składki popłyną za granicę.
- Potrzebna zgoda na przedłużenie delegowania.
- Zakaz delegowania na zlecenie – od teraz tylko umowy o pracę.
- Pracownicy delegowani zarobią tyle samo co ich koledzy na miejscu.
- Jednym słowem - koniec delegowania!
Program Pracowni
Na tej Pracowni powiemy, jakie
zmiany w umowach z pracownikami delegowanymi należało wprowadzić do 30 lipca 2020 r., czy można jeszcze to zrobić oraz jakie są konsekwencje zobowiązaniowe, karne i administracyjne opóźnień we wprowadzaniu tych zmian. Opowiemy także, jakich zmian należy się spodziewać w
procedurze wydawania (i podtrzymywania) poświadczeń A1 w związku z wprowadzeniem europejskiego elektronicznego systemu wymiany informacji o ubezpieczeniach społecznych EESSI, a jakich w związku z nadchodzącą zmianą unijnych rozporządzeń o koordynacji systemów ubezpieczeń społecznych.
Dokonamy przeglądu ustaw zgłoszonych przez państwa członkowskie jako realizujące obowiązek
transpozycji dyrektywy (Belgia, Holandia, Francja, Niemcy, Austria, Szwecja).
Skupimy się na podkreśleniu
odrębności regulacji w zakresie warunków zatrudnienia pracowników delegowanych (dyrektywa) i warunków zabezpieczenia społecznego (rozporządzenia, A-jedynki). Odpowiemy na pytania uczestników, w tym:
- Co to znaczy „na niemieckich warunkach” lub „niemiecka umowa”?
- Od kiedy delegowanie jest długoterminowe? Przykłady obliczania okresów delegowania z uwzględnieniem przerw, „zjazdów” do kraju, pracy w Polsce lub w innych państwach.
- Czy zmiana pracodawcy przerywa okres delegowania?
- Jak ustalić „wszystkie mające zastosowanie warunki zatrudnienia”?
- Które przepisy są korzystniejsze dla pracownika i kto o tym decyduje?
Dodatkowe pytania można przesyłać
do 11 września 2020 na adres
kontakt@inicjatywa.eu.
Informacje praktyczne
Pracownia Legalnego Delegowania odbędzie się online na platformie Zoom
we wtorek 15 września w godzinach 11:00-14:00.
Koszt udziału w webinarium dla Członków IMP wynosi 300 zł netto/os., a dla osób spoza stowarzyszenia – 750 zł netto/os. Jak zawsze pracownicy naukowi zainteresowani tematyką delegowania pracowników i pracownicy administracji publicznej mogą wziąć udział w Pracowni
bezpłatnie. Rejestracji można dokonać
do 10 września 2020 przez formularz dostępny
tutaj lub wysyłając maila zawierającego imię, nazwisko, adres mailowy i numer telefonu uczestnika oraz dane do faktury/nazwę instytucji na adres
joanna.jankowska@inicjatywa.eu. Zapraszamy!