PLD we współpracy z Polskim Forum HR
43. Pracownia Legalnego Delegowania odbędzie się 22 listopada w Warszawie. Współorganizatorem jest Polskie Forum HR, zrzeszające firmy z branży agencji zatrudnienia. Tematem Pracowni będzie delegowanie pracowników przed i po 2020. Będziemy rozmawiać przede wszystkim o warunkach zatrudnienia i ubezpieczeniach społecznych.
Delegowanie pracowników przed i po 2020
Pracownie Legalnego Delegowania mają formę moderowanej dyskusji specjalistów, którzy w różnych rolach zawodowych zajmują się delegowaniem pracowników. Tym razem udzielimy wspólnie odpowiedzi na pytania zadane przed Pracownią. Zachęcamy do ich wysyłania na adres
kontakt@inicjatywa.eu. Ponadto odpowiemy na poniższe pytania:
- Kiedy pracownik jest delegowany a kiedy jedzie w delegację? Czy te sytuacje się wykluczają?
- Jakie wynagrodzenie należy się pracownikowi delegowanemu? Które składniki wynagrodzenia i ewentualnych innych świadczeń wliczamy do minimalnych stawek płac wymaganych w państwie przyjmującym? Czym różni się aktualny wymóg zapewnienia minimalnych stawek płac od przyszłego wymogu wypłaty „wynagrodzenia”?
- Koszty podróży, zakwaterowania i diety. Czy wliczamy do wynagrodzenia minimalnego, kiedy włączamy do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne, czy naliczamy PIT? Czy mogę odliczyć diety od podstawy wymiaru składki?
- Skąd mam wiedzieć, gdzie płacić składki na ubezpieczenie społeczne? Jakie są warunki pozostania w polskim ZUSie pracownika delegowanego i pracownika wykonującego pracę w dwóch lub więcej państwach członkowskich?
- Czy wolno do tej samej pracy i do tego samego miejsca delegować kolejno po sobie pracowników?
- Jak długo można być pracownikiem delegowanym?
- Gdzie płacić podatek dochodowy? Od czego to zależy?
- Jak uniknąć pułapek w ubezpieczeniach społecznych: zastępowanie, podleganie przed delegowaniem. Co to jest normalna działalność pracodawcy? Jakie najmniejsze obroty krajowe pozwolą mi zostać w polskim ZUSie? Kiedy praca jest marginalna – gsy nie mam 5% czasu pracy, czy 5% dochodów? Co zrobić gdy ZUS stwierdzi brak naprzemienności? Jakie są cechy pracy pozornej?
- Warunki delegowania cudzoziemca niebędącego obywatelem żadnego z państw UE.
- Pytanie od organizatorów: Dlaczego to co się dzieje w Brukseli ws. dyrektywy o pracownikach delegowanych i koordynacji ubezpieczeń społecznych ma fundamentalne znaczenie dla polskich firm usługowych, tych delegujących i tych lokalnych?
Tło Pracowni
Zrewidowana dyrektywa o delegowaniu pracowników od 30 lipca 2020 w całej Unii Europejskiej wprowadzi m.in. obowiązek ustalania i przyznawania wynagrodzenia wg przepisów państwa przyjmującego oraz ograniczy możliwość stosowania polskiego prawa w zakresie warunków pracy tylko do 12 lub 18 miesięcy, chyba że polskie przepisy będą dla pracownika korzystniejsze. W 2020 r. pierwsze konkretne działania (w formie wspólnych kontroli inspekcji pracy) podejmie Europejski Urząd Pracy (ELA). Wejdą w życie nowe wymogi ws. przejrzystych i przewidywanych warunków zatrudnienia. Zakończą się też prace nad zmianą przepisów o ubezpieczeniach społecznych. Te zmiany wymagają od przedsiębiorców konkretnych działań dostosowawczych, miejscami dość radykalnych. Oznaczają także wyższe koszty działalności. Celem Pracowni jest przygotowanie firm na te zmiany i zmniejszenie ryzyka popełniania błędów w świadczeniu usług w nowych ramach prawnych.
Informacje praktyczne
Pracownia odbędzie się w siedzibie Polskiego Forum HR w Warszawie (przy Al. Jana Pawła II). Zgłoszenia zawierające imię i nazwisko uczestnika, numer kontaktowy, adres mailowy i dane do faktury można przesyłać na adres
kkot@polskieforumhr.pl. Opłata za udział w Pracowni wynosi:
- dla Członków IMP i Członków Polskiego Forum HR: 200 zł netto/os.
- dla osób spoza organizacji: 750 zł netto/os.
- pracownicy administracji publicznej: udział bezpłatny
Uwaga! Liczba miejsc jest ograniczona - dostępne są tylko 22 miejsca. O udziale decyduje kolejność zgłoszeń.
Aktualizacja: Limit miejsc został wyczerpany. Planujemy powtórzenie Pracowni o tej tematyce w późniejszym terminie. W przypadku zainteresowania udziałem, prosimy o wiadomość na
kontakt@inicjatywa.eu (otrzymają Państwo informację o nowym terminie w pierwszej kolejności).
Pracownię poprowadzą eksperci Inicjatywy –
dr Marek Benio, Marta Zięba-Szklarska i dr Marcin Kiełbasa.
Współorganizator PLD - Polskie Forum HR
Współorganizatorem Pracowni Legalnego Delegowania jest Polskie Forum HR, które powstało w 2002 roku z inicjatywy wiodących firm z branży agencji zatrudnienia funkcjonujących według najwyższych standardów etycznych. Od początku swojego istnienia eksperci Polskiego Forum HR działają na rzecz rozwoju sektora agencji zatrudnienia w Polsce. Współtworzą i opiniują projekty ustaw, uczestniczą w pracach komisji trójstronnej, spotykają się z przedstawicielami instytucji publicznych broniąc interesów branży.
Działalność Polskiego Forum HR skierowana jest również do podmiotów korzystających z usług agencji zatrudnienia. Organizacja edukuje, informuje i dzieli się przykładami dobrych praktyk, tym samym wyznaczając wyższe standardy działania.
Firmy członkowskie Polskiego Forum HR zatrudniają ponad 2,5 tys. pracowników wewnętrznych w ponad 300 oddziałach na terenie całego kraju. W ubiegłym roku wsparły w zatrudnieniu blisko 300 tys. osób zarówno w formie pracy tymczasowej, rekrutacji stałych jak i delegowania za granicę.