W tym tygodniu Sejm uchwali i mogą wejść w życie przepisy ważne dla uchodźców i udzielających im wsparcia.

Specustawa przechodzi w błyskawicznym tempie przez Sejm, budzi jednak sporo wątpliwości zarówno opozycji, jak i biznesu, który za kilka dni będzie wdrażał te przepisy w życie.

Unijne i polskie przepisy

 Wielu przedsiębiorców czeka na nowe przepisy, tymczasem warto zwrócić uwagę na unijne regulacje mające już zastosowanie w Polsce, które zezwalają na legalne zatrudnianie uchodźców

– mówi dr Marek Benio z Inicjatywy Mobilności Pracy. Taką możliwość otworzyła decyzja Rady Unii Europejskiej, uruchamiającej mechanizm tzw. ochrony tymczasowej dla osób uciekających z Ukrainy w wyniku wojny. W tym kontekście wątpliwości może budzić zapis ze specustawy, że przewidziana w niej pomoc dotyczy osób, które przekroczyły granicę polsko-ukraińską. Tymczasem unijne regulacje dotyczą wszystkich uchodźców z Ukrainy, bez względu na to czy dotarli do Polski przez Białoruś czy Słowację. Specustawa dodatkowo ureguluje procedury rejestrowania Ukraińców w Polsce, jednak już teraz korzystają oni z ochrony przewidzianej w tych przepisach. Warto jednak, aby przedsiębiorcy pamiętali, że zgodnie z ostatnio zmienionymi przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nawet w sytuacji zatrudnienia uchodźcy na pół etatu nie mogą zapłacić mu mniej niż minimalne wynagrodzenie.

Mam wrażenie, że niewiele osób zdaje sobie sprawę z ostatniej zmiany przepisów w tym zakresie

– dodaje dr Benio. Wszystko bowiem wskazuje na to, że Sejm już w środę uchwali specustawę, tak by mogła trafić od razu do Senatu, który na środę i czwartek zaplanował swoje posiedzenie. Jeśli przepisy wyjdą z Senatu bez poprawek, prezydent Andrzej Duda będzie mógł je od razu podpisać i skierować do publikacji w Dzienniku Ustaw. Specustawa mogłaby zacząć więc obowiązywać jeszcze w tym tygodniu, z mocą od 24 lutego, gdy naszą granicę przekroczyli pierwsi uchodźcy z Ukrainy. Więcej w Rzeczpospolitej. red. Mateusz Rzemek