20 czerwca, 2017

Spotkanie z posłem sprawozdawcą Guillaume Balasem

19 czerwca w Warszawie odbyło się spotkanie z posłem Guillaume Balasem (Francja, frakcja S&D), sprawozdawcą projektu nowelizacji rozporządzeń o koordynacji systemów zabezpieczeń społecznych w UE. To pierwsze z serii spotkań aranżowanych w stolicach wybranych państw UE przez posła Balasa. Tematem spotkania był projekt zmian w rozporządzeniach koordynacyjnych 883/2004 i 987/2009. Obecna była także sprawozdawczyni cień z frakcji ECR, Helga Stevens, belgijska deputowana, a w charakterze dyskutujących posłów: Danuta Jazłowiecka i dr Agnieszka Kozłowska-Rajewicz. Stanowisko polskiego rządu przedstawił minister Marcin Zieleniecki. W spotkaniu licznie wzięli udział Członkowie Inicjatywy Mobilności Pracy, którzy kilkakrotnie zabierali głos podając szczegółowe opisy nadużyć prawa, którym projektowane regulacje nie tylko nie zaradzą, ale które jeszcze spotęgują. Udało im się pokazać, że zaostrzanie przepisów o delegowaniu (w tym przypadku – utrudnianie wydawania A1 i ułatwienie ich podważania) prowadzi do rozszerzania szarej strefy w państwach przyjmujących, a nie do jej likwidacji. Spór o pracowników delegowanych dzieli Europę. Kolejne kraje wprowadzają restrykcje, w większości niezgodne z unijnym prawem. Szacuje się, że tylko 0,4% etatów w UE zajmują osoby delegowane. Polska jest w tym zakresie zdecydowanym liderem, wysyłając co piątego pracownika delegowanego w Unii. W 2016 roku było to około pół miliona osób. Jak wskazywaliśmy, na skutek wprowadzanych w Europie zmian kłopoty mogą dosięgnąć tysięcy polskich firm usługowych. Od 400 do 900 tysięcy polskich specjalistów może stracić pracę.
O Inicjatywie Mobilności Pracy Inicjatywa Mobilności Pracy to największy w Europie think tank zajmujący się tematyką delegowania pracowników. Łączymy środowiska przedsiębiorców, naukowców, prawników i urzędników, tworząc jedyne w Polsce i największe w Europie eksperckie forum wiedzy o delegowaniu pracowników. Podejmujemy działania w celu poprawy obowiązującego prawa i jego prawidłowej interpretacji oraz powstrzymania przypadków dyskryminacji polskich pracodawców i delegowanych przez nich pracowników. Naszym Członkom zapewniamy dostęp do bieżących informacji i wiedzy eksperckiej. więcej >>>

MOŻE CI SIĘ PODOBAĆ